立委近日指出，交通部編列十多億元預算，發放三節與年終慰問金給退休職的員工。離開工作崗位，沒有執行公務卻領慰問金，不公平又不合理。

根據立委提供的數據，台灣港務公司及桃園機場公司退休員工，可領到合計六千元的三節慰問金，台鐵退休員工則三節共二千元，中華郵政最高，三節平均可拿到八千四百五十元。

「一○○年軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項」規定，年終慰問金與年終工作獎金，都發給一點五個月，發給標準照現職人員薪俸，乘以退休年資折算百分比（滿十五年者，給與百分之七十五，以後每增加一年，加發百分之一，最高百分之九十五）發給。

按月支領月退休金的政務人員及軍公教人員，民國一○○年「年終慰問金」共支領一百九十二億一千五百九十二萬餘元，總計有四十二萬三七千餘人領取。

景氣不好，許多勞工辛苦工作一整年，還不一定有年終獎金可以領，但軍公教人員退休，除了一年領十二個月退休金，還有一點五個月的年終慰問金可以領。月退後可領七、八萬元的政務及高級公務員，一點五個月年終慰問金就十多萬元。

國庫財政吃緊，當初許多特殊優惠的軍公教福利政策，現在造成國庫嚴重負擔，未來在少子化與老年化的衝擊下，台灣的財政只會每況愈下；為了避免面臨和希臘一樣的財政窘境，政府應有魄力改革，主動調整不當的支出，以符公平正義，回應人民期待。

大衛（嘉義市／醫療業）