台科大校長陳希舜提出各國大學教師薪資比較，新加坡的大學教授，是我們國內教授的三點六倍，其他香港、日本、美國、南韓等是我國的兩倍以上。

如此懸殊的待遇，當然不易吸收到優秀的人才來我們的大學任教，相反的，好的教授容易被外國挖角。

而公教人員薪水也是比不過上述國家的。運作國家機器這個大公司的員工，薪資比不上人，如何要求效率、廉能比得上新加坡等國。

我國公教人員近十二年來僅調整兩次薪水（都選在總統大選年），每次調薪僅微薄的百分之三。

政府只要少為了選舉蓋許多蚊子館，少浪費公帑辦一些無謂的活動，將這些錢花在實質的調薪上，不是更能激發公教人員的士氣和作為嗎？

何況公教人員調薪還可帶動民營企業為爭取人才，也跟著調薪，讓國內受薪階層普遍受益，國家整體消費力也可以跟著上升，對經濟發展絕對有利。

賢文（台北市／自由業）