文／記者李碧華

投入職場，朝九晚五向辦公室報到，同事成為生命中極重要的夥伴，彼此擁有互動建立的交情。什麼樣的上班族在職場人見人愛？

南韓一家求職諮詢網站針對一百名男女發出「職場內人氣職員類型」問卷調查，有百分之五十六男性最喜歡女同事「有sense又會撒嬌」；而百分之五十三女性則喜歡「有sense又有幽默感」的男同事。

第二名是「活潑開朗型」，占百分之四十四、「漂亮令人有好感」占百分之三十六、「有禮貌」也有相同比率。男性之後依序則是「有幽默感又會製造歡樂氣氛」、「有禮貌」。

相對的，當然也有諸多令人反感的習慣。情緒起伏很大又有神經質最令人不敢恭維；自以為是，不親切，死板又冷漠也難以攀近關係；此外，長得醜，愛講別人壞話更交不到朋友；自以為是又無視他人觀感，那，簡直絕望。

荷生事業總經理吳麗水認為，撒嬌是女生的本能，多寡有別，若能發揮成柔性訴求、軟性情調，的確對人對事都有助益。「撒嬌是用語言，用態度，還有內涵，千萬別靠身體。」她說，不妨練習一套娃娃音，卡在某個意見相左的場合時，拿出來緩和氣氛，「異性其實很吃這一套。」

當然，缺乏內涵的撒嬌卻空洞無力，難叫異性臣服。

至於幽默感，吳麗水認為，的確可為長相比較平凡的男性加分，逗人哈哈大笑的人，鐵定成為受歡迎的人氣王，成為開心果。「幽默感並非天生，後天閱讀也有幫助，最簡單，就是看笑話大全。」

情緒起伏大的同事，人見人躲，這方面一定不要失控，感覺自己快抓狂了，那就深呼吸，離開時空，再回到現場時，事情已沒那麼嚴重了。「若說長得醜也讓同事拒於千里之外，那我們的確要多多修飾，後天努力一些。」吳麗水說。

懷疑有人在背後說閒話而整天疑神疑鬼，也會人見人畏。美國《亞特蘭大雜誌》報導，愈是害怕別人會對自己不利，愈是會想盡辦法去找出可能的線索，證明自己的恐懼和懷疑是對的，因此也愈會表現出偏執的行為。