進入七月之後，北台灣的天氣溫度一天比一天高，台北十日更創下攝氏三十八點三度的高溫，許多人紛紛關心起熱浪假。

雖然勞委會表示，其他國家也沒有正式的熱浪假，只有特例狀況。筆者以為，不一定要有熱浪假，但可以高溫加給，以及高溫來襲時，特定工作者可以縮短工時乃至暫停工作。

熱浪或許不需要放假，但是，在高溫炎熱條件下，勞動者的工作權益與身體健康狀況，一定要被保障。

全球暖化，極端氣候頻仍，以後每年都可能有這樣的高溫天氣，勞委會不能逃避此一問題，必須盡快研擬對策。

羅霈文（台北市／文字工作者）