阿雯與阿訓結婚十五年，婚後便在外組小家庭，幾年後更有兩個小孩加入，目前分別就讀國中、國小。阿雯於婚後便是全職的家庭主婦，兩年前，婆婆生病，阿訓與其他兄弟討論後，最終確認由阿訓照顧母親，由於阿訓需賺錢養家，所以主要的照顧責任都在阿雯身上，阿雯雖盡心照顧，卻仍常受到婆婆或阿訓兄弟的指責，認為其照顧不周，阿雯感到委曲及力不從心，她該怎麼做？

淡江大學通識與核心課程中心葉紹國教授詳解：

阿雯遇到的就是一般「照顧者不被照顧」的例子。這類事件通常可有幾個面向的考慮，一是家庭關係的狀況，如果平日阿雯與婆婆的關係親近，那麼家人之間講話比較直接、隨便，有些爭執、鬧意見、挑剔、怪罪也屬正常溝通，阿雯不必太認真，當成「指責」，會讓人備感受傷。如果夫妻感情好，愛屋及烏，有所得罪也願意擔待，問題就會少一點。如果禮法關係偏重，就需謹言慎行了！

其次，是牽涉照顧的行為責任與情境條件。人有病痛，甚至不能完全自理，心情苦悶，自然脾氣不好，照顧者的承受是雙重的。阿雯作為全職的家庭主婦，兩個小孩仍在國中、國小階段，再加上長期照顧病中的婆婆，可謂負荷沉重。若要期以周到的標準，必要有相應的條件。

首先，阿雯可靜下心思考所謂的「指責」是否確有道理？照顧行為是否有改進的空間？眾家人的期望是什麼？要達到這些期望需要怎樣的條件？怎樣的幫助？然後將這些需求提出來告訴丈夫，如果自家沒法獨力承擔，那麼就要請眾兄弟合力解決。如果大家只會挑剔卻不肯分擔照顧責任，那麼阿雯就可以有攤牌的機會。可以直接要求眾家合請傭人照顧婆婆，以便自己也可以有休息的機會。

長媳非必然照顧者

如果阿雯已經含辛茹苦，婆婆也不感激，還一味要求與苛責，這表示兩人不對盤；在合理的情況下，應讓婆婆選擇另覓安居之處，以便雙方都能心安理得。比如，安頓在與她較投契的子媳家，或是品質優良的專業安養機構，才是明智的選擇。

以上都是在合理的情況下設想處置；但是，一般家庭少有大家正式商量的機會，通常是兄弟們私下談談或老大表態就算數了，而往往實際擔負責任的女人卻無權置喙。也不被詢問有什麼需求、困難或有什麼話要說。這種形式的默契與共識，任意裁決別人的生活與生涯，對女性非常不公平。這就是女性不能發聲，所貢獻的不被看見，所需的不被關注的處境。

有時情境上欲求合理而不可得，阿雯要求合力照顧會被認為有抗爭的意味，可能會引發家庭風暴，或者阿雯此時不想面對這樣的紛爭，這就是阿雯來求教的根源。因此，阿雯一定要先試著爭取丈夫的支持與諒解，曉以可長可久之計，如果連這一步都做不到，可預見這婚姻是有危機的，阿雯心理要明白。

多想幾個替代方案

另一方面，阿雯也可以在承受得了的範圍內選擇同情或諒解病人的苦悶，為她承擔，相信時日既久，婆婆終能省悟。逆來順受看來很吃虧，但是這過程卻可激發人的潛能，她的生命會變得更豐富榮美。孩子眼見母親顧全大局堅忍負重，無形中學到好榜樣，將來也會更敬重母親，更疼惜母親。但是，若負荷沉重到超乎所能承受，阿雯就一定要籲請解決，否則，個人精神崩潰會連帶毀了一個家庭。

其實，照顧父母應該是子女的責任，並不是媳婿的責任。所以本人主張，以子女作為主要照顧者的設計，其他家人為輔助，輪流幫忙照顧。這樣溝通會容易得多，照顧上也較能貼合病人的心意，也較不會有對主要照顧者苛虐的流弊。如果病人不能自理時，可共同出資請專人及專業機構為主要照顧，家人輪流排班輔助。特別要注意讓照顧者定期休息，使照顧的品質能持續優良。