近半職場媽媽 生活品質差

李祖翔 |2012.05.11
1162觀看次
字級

【記者李祖翔台北報導】人力銀行最新調查發現,高達百分之七十二的母親是全職工作,百分之八點五六目前從事兼職、時薪制的工作,百分之十九專職家管的母親表示,放棄工作的主因是家中無人照顧子女,而職場媽媽反映,沒有與小孩相處的時間,但工作是因為家庭經濟負擔沉重,或者即使擔任母親角色,依然想在職場找到自我價值。

一名六十六年次的全職媽媽說,夫妻創業,育有三子,雖然兩人符合「家中有三個未滿兩歲小孩」的條件,可申請外傭,但程序繁雜,拖了四個月,外傭才能抵台,「遠水救不了近火」;先生為了照顧孩子,只得留在家,在等待外傭的期間,她得扛起一家六口的生活開支,之後兩人創業,忙於生意,減少與孩子相處的時間。

一位陳小姐婚後,辭去工作待產,產後四個月重回職場,但二度就業不易,復職則遭公司刁難。由於工時長,與小孩相處時間少,當孩子價值觀出現偏差,根本無法及時修正。

1111人力銀行調查指出,為兼顧工作與家庭,有百分之五十六點八三的婦女與小孩相處時間縮短,更困擾的是,沒有私人時間,有百分之四十七點二三睡眠不足、身體狀況不佳,生活品質堪慮。在分擔家務上,即使有工作,百分之十六點六一的女性,仍得付出百分之九十的勞做,家人則只分擔剩下的百分之十,百分之十四點零二的職場媽媽必須負擔所有家務。

衛生署去年五月公布的家庭與生育力調查報告也顯示類似結果,近四成已婚婦女曾因要照顧子女而改變工作型態,顯示育兒因素讓不少婦女職業生活面臨轉變,甚至造成二度就業或轉職危機。

人力銀行公關總監何啟聖說,職場媽媽對生活滿意度不到六十分,被問及若可重新選擇,是否還願意生小孩?有百分之二十的母親坦言「不願意」。



熱門新聞
訂閱電子報
台北市 天氣預報   台灣一週天氣預報

《人間福報》是一份多元化的報紙,不單只有報導佛教新聞,乃以推動祥和社會、淨化人心為職志,以關懷人類福祉、追求世界和平為宗旨,堅持新聞的準度與速度、廣度與深度,關懷弱勢族群與公益;強調內容溫馨、健康、益智、環保,不八卦、不加料、不阿諛,希冀藉由優質的內涵,體貼大眾身心靈的需要、關懷地球永續經營、延續宇宙無窮慧命,是一份承擔社會責任的報紙。自許成為「社會的一道光明」的《人間福報》任重而道遠,在秉持創辦人星雲大師「傳播人間善因善緣」的理念之際,更將堅持為社會注入清流,讓福報的發行為人間帶來祥和歡喜,具體實現「人間有福報,福報滿人間」的目標。
人間福報社股份有限公司 統編:70470026

 
聯絡我們 隱私權條款

Copyright © 2000-2024 人間福報 www.merit-times.com.tw
All Rights Reserved.