貴報昨天報導，現行公務人員考試類科及名額，是於考試前三個月公布，常有考生反映準備不及，考選部為顧及考生權益，將研議提前一個多月公布。

依個人曾參加特考及高考經驗，公職考試很少能一考就中，而是要「長期抗戰，持之以恆」，也就是選定類科後，不能因錄取名額的多寡或不確定，而變動應考類科，必須永往直前、終底於成，才有希望榜上有名。

目前社會人浮於事、就業競爭激烈，很多年輕人為求工作穩定，選擇投入較有保障的公職行列，這是可喜的現象，公務機關可從其中找到優秀人力，讓為民服務注入生力軍。

因而，個人認為公務人員考試類科及缺額情形資訊，於考試前四個月公布仍嫌不夠，建議考選部提前調查用人機關缺額情形，並於考試前六個月公布類科及缺額資訊；另外，為因應機關職務臨時出缺，再於考前三個月公布擬增加名額。

若能如此，不但可穩定及增強應考人的決心與信心，亦可吸引更多優秀青年加入，提升公務品質，亦不會造成應考人「白忙一場，或過於匆忙準備不周」的現象。

江心波（竹縣竹北／文字工作者）