報載台北市政府警察局督察至內湖分局交通分隊視察時，發現有六名員警在共用備勤室，隨意丟置或亂擺衣物、鞋子及反光背心，而將檢查註記為「劣蹟」，並要求檢討改善，引發基層員警不滿，交通分隊組長也為同仁請命，寫信給督察長希望長官不要吹毛求疵。

多數員警認為寢室屬私人生活空間，是提供休息的地方，應該尊重個人的處理方式及隱私權；也有人認為，員警私人內務管理，對民眾而言是雞毛蒜皮小事，縱使雜亂亦不能與是否好警察畫上等號，人民在乎的是警察有沒有維護治安和服務人民的能力，內務與公務毫無關聯，不應視為平行的兩件事。

但筆者認為這個邏輯太過牽強，試問，一個連自己內務都處理不好的人，對承辦繁雜公務，可迅速判斷事件的輕重緩急，有條不紊的依序處理、解決嗎？基本的生活態度猶有不足，處理公務能乾淨俐落而無瑕疵嗎？

其次，在與公務執行區域關係密切的共用寢室、範圍內，製造髒亂或恣意個人生活方式，難道不會影響整體的辦公環境整潔和品質嗎？

而且，處於五味雜陳、臭氣沖天的氛圍中，還能讓大家在公忙之餘好好休息嗎？

將員警的內務列為績效評比的重要參考項目之一，或許有點「小題大作」，但維護清新而有秩序的公務機關環境，絕對是提升工作士氣的必備條件，因此，各機關實有必要訂定使用寢室或共用空間的基本規範，公務員更應該自律自省，自我要求內外一致，不能再有鄉愿，才是人民之福。