【本報台北訊】最近國中小陸續舉辦「家長日」，但不少家長無法請假參加，全國教師工會總聯合會昨天偕同勞工家長代表，呼籲勞委會修法讓勞工家長可放帶薪「親職假」。

學校日的目的在縮短親師距離、促進親師良性溝通，讓家長理解學校辦學方針、年度重要活動、教師教學理念、班級經營模式；也讓學校與教師聆聽個別家長需求，共創親師雙贏。

全教總理事長劉欽旭指出，弱勢家長因為忙於生計，缺席家長日的比率很高，雖然多數學校將家長日活動安排在假日或晚上辦理，但仍有許多勞工家長因工作必須加班或輪班，無法出席家長日，連帶影響家長會成員，以及學校各種委員會的家長代表，幾乎沒有弱勢家長發聲。

全國教師工會認為，各種教育資源分配，不能因為家長的出身、階級、職業而有所不同，政府反而應積極提供各種協助，減少階級因素在教育事務中的影響，讓相對弱勢的受薪階級家長，擁有同等參與學校教育事務與孩子成長的權利。

全國教師工會呼籲，學校日活動若遇勞工上班日，應給予勞工帶薪公假參與，每年以一日為限（上、下學期各半日），主張修正「勞動基準法」第三十七條，明訂「紀念日、勞動節日、其他由中央主管機關規定應放假之日，及勞工出席國民教育階段子女之學校家長日，均應休假」，以落實教育公共化理念。

全國教師工會估算，目前國中小在學生約二百萬人，如有二十萬名家長因工作無法出席學校日，若可請帶薪「親職假」，以每日平均薪資一千二百元計，全國雇主增加的成本約二點四億元。

教育部次長林聰明說，樂觀其成，不過，這是跨部會的議題，希望凝聚大家的共識修法。