【記者李祖翔報導】影響起薪關鍵前三個因素是專業技能、面試過程及文憑科系。得到理想工作的求職者該抱持什麼態度、履歷又該怎麼寫，才容易被企業主通知面試，達成求職心願呢？人力資源部職員和求職者雙方都認為，若能在履歷表中彰顯專業及自信，態度積極與體貼，獲得老闆青睞的機率很大，履歷把握到的大原則即是簡單扼要、彰顯能力，切勿不正經等三項。

規模七百人的軟體研究公司人力資源部劉小姐表示，在人力銀行求才系統上投履歷，會比自動配對更受企業重視。而自傳的撰寫，要把握四個原則：「陳述不要長，一千字即可」、「附英文自傳，顯示語文能力」、「盡量彰顯具備的能力」及「把社團經驗、團隊合作經驗、得獎紀錄都放進去」。

傳產公司人資員何小姐則認為：「履歷表放照片、寫自傳，是基本概念，沒有附上，或者表達的不正經，如照片放大頭貼或生活照，一開始的書面審查就直接淘汰了。」她強調自傳的完整性很重要，人資會檢視求職者每段工作的「持續時間」，如果時間的空白，應該交代原因。