【本報台北訊】勞委會去年底放寬「過勞」認定基準，刪除發病必須在「工作場所」字眼，勞委會透露，將進一步修改勞保相關規定，全面放寬職業病促發地點不一定限「工作場所」，只要能證明與工作相關，不管在家裡或出差的旅館內、交通工具上發病，都算職業病，都可領職災給付。

勞委會實務上已逐漸將所有職業病認定都放寬為不限工作場所，但勞保局審查準則仍未放寬，限定發病必須是在「工作場所」，造成很多個案在第一關就被駁回。

勞委會去年底放寬過勞死認定基準時，便已悄悄刪除其中有關「工作場所促發的疾病」等字眼。

勞委會表示，一般職業病如塵肺症、職業性重聽等疾病，因為可證明與工作類型相關，發病地點原本就不限工作場所；因過度工作疲累猝發的心血管疾病，促發地點不特定，應以職業原因惡化或促發認定，不限「在工作場所發生」與否。