無感加薪就罷了 薪水還被物價抵銷 形同減薪 職場新鮮人起薪不如前 景氣復甦是假象


報載去年經濟成長率超過百分之十，馬總統呼籲企業加薪，但一月前十大加薪行業都是低薪服務業，平均加薪幅度約百分之三，而多數行業的平均月薪，低於整體服務業平均水準的三萬八千四百零九元。

不過，一月正值春節前夕，服務業為了搶商機，利用加薪吸引臨時人力，因此未必真的加薪。主計處最新資料顯示，一月整體加薪幅度約百分之一點三二，未出現「大幅度、普遍性」加薪現象，而且，即使服務業加薪百分之三，也被物價抵銷。

中東情勢牽動油價持續上揚，布侖特原油每桶衝上一百一十五美元，逐步逼近二○○八年高峰的一百四十七美元，國內油價昨天又漲兩角，國道客運撐不住，向公路總局申請票價調整，平均調漲十至三十元，最快下月中旬上路，國道客運票價上漲幅度，高於百分之一點三二的加薪幅度，民眾恐怕是「有感減薪」了。

再看民生物價，國際原物料價格持續攀升，麵包業者不堪負荷，加上民眾少買，紛紛倒閉，新北市、基隆近五年業者減少約三成五，台中市少一半，新竹縣市流失一成，民眾為何少買？當然是因荷包太淺。

另外，許多縣市的就業博覽會顯示，企業釋出的職缺往往多於求職者，這是因前一波人力凍結太久，製造業在景氣回溫第一時間就補人，爆發有史以來最大的「缺工潮」。

以筆者公司來說，近年利用各種名義裁員，去年起轉虧為贏，也出現「缺工潮」，連續多次徵人，但相較於十年前，新人起薪整整少了一萬元（約二成五），比整體服務業平均的三萬八千多元，還少四千元，至於舊人，當然沒有調薪，對新人而言，這是「景氣復甦」假象之一，對老員工而言，不但沒加薪，而且還被物價抵銷，是貨真價實的「有感減薪」。

比起「無感加薪」，薪資被物價抵銷的「有感減薪」，更是上班族的痛，政府不能忽視。

潘安啟（高雄市／上班族）