請問勞委會，台灣究竟還要多少名勞工因為過勞而死，政府才願意認真而通盤的檢討國內的勞動條件惡化的問題？

還是，無論死再多，因為牽扯的是財團與大股東的龐大利潤，政府無論如何都要繼續裝傻到底，只在一些無關痛癢的小地方進行「調查」、「開罰」、「要求」，卻迴避真正關鍵與核心的問題，更別說修法，加強罰責，或者再擴大認定過勞死的範圍，讓問題能被凸顯並獲得解決。

就說最新的疑似過勞死事件—勝華科技的作業員，勞委會的副主委竟然跳出來說，如果是因為心血管疾病而死，那過勞可能是造成死亡的因素，但若是流感或其他原因，而且若加班時數沒有那麼多，則無法判定是過勞死。

若政府認定過勞死標準，不考慮人體健康的複雜性，也不顧長期疲勞對免疫系統的破壞，恐怕死再多人，財團都能鑽法律漏洞規避責任，而台灣的勞工則繼續在惡質勞動環境中工作。

宇君（台北市／媒體工作者）