報載台中某明星高中男學生涉嫌性騷擾女教師，使女老師精神嚴重受創，校方卻說，學校與家長依「性別平等法」規定，要保障學生「受教權」，所以不會去「動」學生，建議女老師請假至學生畢業後再返校上課。

但女教師是受害者，可用「受教權」當男學生擋箭牌，那女教師的權益如何保障？

校方表示，為了保護女老師，案發後對學生進行相關約束，包括限制他在校內的活動空間、上下學路線，避免女老師在校內碰見他，並未讓女老師請假；這名學生每周還要到學校輔導室報到，接受心理輔導，且由輔導老師、家長陪同到醫院精神科就診。

平實而論，校方不是沒處置，但男老師性騷擾、性侵害女學生就解聘，男學生性騷擾女教師，為何不能開除？從相關報導中，未見司法單位介入，難道性騷擾不是犯罪行為？

教育部中部辦公室表示，校方的通報和處理機制都有合乎流程，這也許是事實，但依「性騷擾防治法」規定，性騷擾是指對他人實施「違反其意願」而與性或性別有關之行為，男學生不當言行，應已構成刑法公然猥褻罪，或違反社會秩序維護法，司法單位豈能毫無作為？

男學生家長是學校家長會委員，立委質疑學校的作法恐怕是礙於此，但願這不是事實，否則學校作法無異是法治教育的「反教育」。

蔡杏宜（高雄市／公務員）