主計處調查，國人去年工作產出創新高，企業的人力成本卻創二十八年來新低。這可以解釋，為什麼民眾認為經濟是「無感復甦」，因為薪水多年來刻意被壓低，勞工沒有享受到經濟成長果實。

主計處這次的調查，的確說明前陣子大家對「無感復甦」的疑惑。就工作產出創新高來說，筆者的公司就是個例子。這些年來，筆者的公司大量裁撤員工，遇缺不補，離職者所留下的工作，大家分攤，因此「工作產出」（即每一個人的工作量）自然增加了。

工作量增加，薪水並沒有更多，公司的理由當然是景氣不好、公司賠錢。但近兩年，公司轉虧為盈，仍沒有調薪。這正如政府單位的統計一樣：去年前十一月的實質平均薪資為四萬二千一百四十一元，倒退回到民國八十七年（十二年前）的水準。所謂的「無感復甦」，正是這樣。

至於平均薪資為四萬二千一百四十一元，這是「平均」數值，又有多少人領到這樣的薪水？如今，大學畢業生的平均薪資，約二萬五千元至二萬七千元，比起十年前不進而退。

日前公布的數字顯示，亞洲各國十年來的薪資變化，新加坡每月薪資成長一千美元（約新台幣二萬九千元）以上，南韓也增加七百美元以上，連經濟停滯多年的日本，每月薪資都成長二百美元，台灣十年來只增加二十六美元。

前兩周，民進黨財經智庫批評失業嚴重、薪資所得倒退、所得分配惡化，人民的真正所得僅成長百分之一點三六，但政府大幅誇大人民所得及經濟成長率，人民當然認為是「無感復甦」。行政院財經官員還為此大陣仗舉行記者會反駁。

但如今主計處的調查，加上大陸「首善」來台發紅包，許多中低收入戶的民眾趨之若鶩，可說是讓財經官員的辯詞不攻自破。

當然，企業不加薪，並不能完全怪罪到政府頭上，企業如此「苛刻」，對經濟前景仍存疑慮，恐怕也是原因之一。政府唯有更擴大經濟發展，才能使人民有「有感復甦」的感覺。

張翠華（新北市／上班族）