最近十八趴又吵得沸沸揚揚，有趣的是，才說希望通過「大嘴巴條款」的考試院長關中，似乎扮演起大嘴巴，積極回應十八趴話題，報載有社運團體不滿他護十八趴，打算到考試院要他「關上大嘴巴」。

基本上，我對關中的談話內容沒什麼異議，但認為他說公務員錄取率只有百分之三，言下之意似乎是公務員很難考，所以考上了應該保障，推論犯了倒果為因的謬誤，因為未思考為什麼有愈來愈多的人民考公務員，造成錄取率溜滑梯。

一般的觀點是，除了少部分核心產業外，多數人沒有受景氣復甦之賜，民間所得無法提高，就業市場的勞動環境和薪資都差，然而，政府卻不斷加碼公務員的薪資福利，造就成為另一種新貴階級，以至於對升遷和加薪感到無望的人紛紛報考，使公務員變得難考。

也就是說，民間勞動環境惡化，使得人民認為公務員是唯一有保障的工作，國家的高級公務員不知道反省，竟還想從已愈來愈窮的民間掠奪資源，保障這群新崛起的新貴階層，難怪引發民間反彈和批判。

當公務員成為收入優渥且有保障的一群人時，要求重新審視過去的福利措施，難道有錯嗎？

而且，國家所有的制度都是由公務員制定，十八趴和不斷增加的薪資福利，都是自己制定後要求立法單位通過，恐有自肥之嫌，公務員球員兼裁判，難道百姓不能有意見？

說來諷刺，不久前關中才積極推動公務人員績效考核辦法，這代表考試院認為，目前的績效考核辦法有問題，無法篩除不適任者，遺憾的是，改革辦法遭公務員壓力而未能通過後，他似乎退縮了，成為保護公務員福利的代言人，不再是推動改革的推手。

更重要的是，如果當國家精英因對民間經濟失望，而大量往公家單位靠攏，結果可能是社會、產業所需的優秀大腦不足，反而阻礙發展，形成社經的惡性循環，這對台灣是好事嗎？

柯義（新北市／上班族）