台北市國小教師甄試錄取六十四人，卻有六千多人報名，對一般人來說，或許只覺得這很誇張，但看在當事人眼中是無奈與辛酸。

台北市教師甄試第一階段筆試只考兩科，全是選擇題，為了篩選進入第二階段的近百人，試題以冷僻且不易在時限內完成的題目為主，而且第一科的通識科目，含國數英三科共六十題，其中數學就占二十一題，但作答時間只有六十分鐘，鑑別度很低，運氣的成分高過實力，不曉得要甄選的是會教書的老師，還是會預測題目的命理師？

但渴望工作的待業教師，會放棄嗎？答案是否定的，因為今年開正式教師缺額的縣市，大概就只有台北市，如果放棄要再等一年，所以明知道機會渺茫，運氣成分高，也得拚拚看。

只是，如果再繼續這樣消費儲備教師，當少子化與教職達到平衡時，屆時恐怕無人願意投入教職了。

李學（嘉義市／教師）