【本報綜合報導】富士康集團繼二日公布大陸地區加薪百分之三十後，六日再宣布深圳地區基層員工有條件加薪到百分之六十六，接著第三步加薪的動作將在七月一日實施。富士康七日表示，七月一日除了深圳地區外，上海、浙江、廣東等三大地區，有可能比照深圳模式，加薪朝兩千元人民幣看齊，加薪幅度有機會超過百分之百。

鴻海發言人副總丁祈安七日上午表示，富士康深圳地區基層員工由九百元人民幣加三成到一千兩百元人民幣後，決定自十月一日起將有條件再加薪百分之六十六達兩千人民幣，一周內總共加薪幅度為百分之一百二十二。

目前正在進行第三次調薪計畫的評估，這項加薪將擴大到富士康中國其他地區，該公司依當地生活物價指數，以及各地區公布基本工資做評量。

據悉，以上海、浙江、廣東三大地區超過一千元人民幣以上的基本工資地區，都可能仿深圳模式，直接上看兩千元人民幣，調幅最高達八成以上，甚至到百分之一百以上。

日前北京政府就宣布自七月一日起調升基本工資，從八百人民幣調升到九百六十元人民幣，上漲百分之二十。富士康北京地區的調幅，將會大幅超過當地政府公布的基本工資。

富士康表示，該公司除了調升中國各地區的基本工資外，且員工吃、住全數免費。一般而言，一名員工吃、住的成本約五百至六百元人民幣，部分廠商是扣錢，富士康表示，加薪之後仍維持員工吃、住免費。