【本報綜合報導】鴻海集團在大陸深圳的富士康科技集團再傳跳樓事件，深圳公安局證實，昨天上午富士康集團一名員工早晨墜樓身亡，這是富士康今年內第十名墜樓員工，這些墜樓事件已導致八死二傷，深圳市公安局已進駐調查。

深圳公安局表示，昨天凌晨四時多，富士康一名二十一歲、湖北籍的男性員工南鋼，從F4棟宿舍樓跳下身亡。

凌晨四時五十分，南鋼被送到深圳龍華人民醫院，確診已經死亡。死者是頭部著地，嚴重受創，當場沒有生命跡象。

富士康集團在員工出現第六跳以後，集團上下全力避免後續的意外，包括心理輔導師全面疏導員工情緒，上周並請高僧赴富士康作法祈福，總裁郭台銘幾天前還回函給李開復，就教李開復在蘋果、微軟、谷歌過去的領導經驗。無奈，昨天上午還是傳出第十跳。鴻海富士康一向管理嚴格，「鐵血工廠」名聲不脛而走，鴻海被要求對代工產品嚴加保密，絕不能外洩。

富士康再傳員工跳樓自殺，大陸網民對此高度議論，有人冷靜看待事件，有人表現激烈，有人建議富士康開放調查以找尋真相。

新浪網轉貼一篇署名「信海光」的文章指出，富士康在大陸有六十萬員工，深圳占三十萬人，已經相當於一座普通城市那麼大。而在連串自殺個案發生後，外界對這個世界上最大的代工工廠幾乎毫無了解，大多數判斷都出自簡單推理甚至臆想。

文章表示：「我們缺乏判斷富士康自殺事件的一些基本數據，比如深圳同類工廠的自殺數據、中國打工群體的自殺率等，甚至連中國人整體自殺率都沒有一個確切的權威說法。」

文章指出，類似的員工連續自殺案，富士康並非世界孤例；在二○○八年到二○○九年的一年半時間裡，法國電信也曾發生過二十四起員工自殺案。但文章指出，法國電信顯然不可能是「血汗工廠」。

文章繼而表示，妄下定論對作為企業的富士康當然不公平，但是，不管富士康有罪與否，它都不應該成為一個謎團，因為那裡有六十萬青年工人，六十萬人的切身利益當然遠遠大於企業利益。

文章建議富士康對社會各方，包括媒體和民間組織，開放調查。文章表示：「若問題是員工個人悲劇的結果，富士康得以洗白；如果問題在企業，那它必須為此擔責。」