行政院會通過「公立學校教職員退休條例」修正草案，教職員月退休制將改成「八五制」，教育界看法仁智互見。

筆者認為，「八五制」對師資衝擊最大，因為資深的教師無法及早退場，剛畢業的教師無法進入校園，將導致校園呈現一灘死水，長此以往，受害的一定是學生。

大致說來，年輕教師較具活力與創意的教學方式，可活絡班級氣氛，也可帶動校園新思潮，而且，學校和其他行政機關不同的是，教師面對的是活生生、有朝氣，但身心不成熟的個體，而不是冷冰冰的公文，所以需要付出更多的心思、體力與人性關懷。

此外，年輕教師不但年齡與學生較接近，能了解學生想法，在情緒管理、課程設計、教學準備上，也會付出較多的心力，教學品質會比想退休而不得，失去教學熱忱、上課敷衍的深資老師要好。

行政院通過「八五制」，不知是為了節省經費，或是不知道教育現況，筆者認為，應該回復「七五制」，讓想退休的教師退休，才能讓教育界一代新人換舊人，活化教育環境。

墨客（高雄市／教師）