【本報綜合外電報導】中國工作難找，在招聘單位與應聘者的拉鋸中，應聘者無疑處於弱勢。就連普通大專院校生可能無求職意願的單位，招考掏糞工都要求電腦人才。

大陸媒體日前報導，山東濟南市城肥清運管理二處招聘掏糞工，從三百九十一名報考者中經過嚴格考核「脫穎而出」的五人，都有大學學歷，各自具備電腦、土木工程、會計、工商管理和法學專業。這五人在半年的試用期之後才正式簽約上工。

「人民網」報導說，經濟回暖的二○一○年，新辦企業增多，企業生產規模擴大，職缺增加。但今年三月，春季「用工荒」現象仍在蔓延，各類技術人員、工人缺口擴大，但不少單位仍開出苛刻的招聘條件，與往年相比，門檻要求持續提高。

最近，浙江工業大學在二○一○年公開招聘中，招收三名碩士級「保安部門管理人員」，引發關注。校方認為「很正常」，因為開出的職缺屬於管理職，而非基層員工。

全國人大代表、湖北省統計局副局長葉青發表看法：「大學這種規定是在自貶形象，而碩士生去應聘是可以理解的。」

現在很多單位的用人條件不僅要求學歷，還要有技術。不想淪落為普通求職大軍的高學歷者，現在已願意到職業培訓學校，習得一技之長。