要談吳東進，得從吳火獅談起，這位以紡織起家的台灣第一代企業家，富甲一方的成就，應歸功於一位「大小眼」的老師。吳火獅從小天賦異稟，考試很少考第二名，只因為家裡貧窮，那位老師嫌吳火獅上台領獎不體面，而指派第二名同學上台。「沒有錢就被看不起」的遺憾，在吳火獅幼小的心苗種下了奮發的種子，成功與成家後，就用日式教育嚴格培養四個兒子，發誓一世人都要脫離失敗與貧窮。

穩健踏實  謀定而後動
吳東進就是在這種信念下被教育成人，身為新光集團創辦人吳火獅的長子，父親驟逝那一年，他才四十歲，就坐上了家族事業董座位子，自然給人嚴肅的印象，市場將他歸類為「保守謹慎」派，目前事業版圖橫跨金控、保全、人壽和醫院，他以鴨子划水姿態，一步步建構自己的王國。

一手蓋起「台灣地王」新光摩天大樓，金牛座的他有時候會「想太多」，行事穩健踏實，一切謀定而後動，從來不做沒把握、衝動的決定。而且他沉得住氣，事情沒有成功，他連說都不會說，誠泰銀行的併購案就是最佳例證。事後他難掩心中得意，但事前則是保密到家，連太太許嫻嫻都被瞞得緊緊的。其實在滿頭銀白絲下，他仍有一顆童稚之心，也是金融圈大老闆中有名的「科技狂人」。和兒子一起參加首映動畫，看到名模林志玲擔任配音的遊戲動畫影片時，更忍不住拿出相機，在人群中掂起腳尖猛拍，比一般的死忠玩家更熱情。

身邊的人形容他腦筋動得很快，擅長交叉行銷、注重風險管理，搭配「走動式管理法」，不在一個定點辦公，以無線電話、傳真等為主要輔助工具。他的秘書說，董事長是舊世代學中文輸入法最投入的第一人，不是為了要「打」什麼偉大的鉅著，也不是為了要「打」書立傳；只是單純地想用自己「打」出的字與同事們溝通。他使用的中文輸入法叫「九方」，這是他認為最方便、最好學的一種輸入法。

有一次，他去逛電腦展，看到這項產品介紹，就跟好學不倦的新壽公寓大廈管理維護公司董事長丁一善說：「老丁，這個好像還不錯，我們來了解、了解」，丁一善就先去學。

吳東進說，他曾向丁一善等同事學別種輸入法，但都沒有學成功，但「九方」他一學就會，秘書不在身邊時，也可自己回e-mail給同仁。

新光集團高層主管證實，曾在凌晨兩點，接到吳東進的電子郵件。收到的同仁第一個想法是：「老闆為何這麼晚了還沒睡！」

四兄弟別苗頭
四兄弟中，吳東進和老三吳東亮在事業經營理念與風格上差異較大，關係一直很緊張，但是他和老二吳東賢及弟弟吳東昇的關係卻十分良好，尤其是和吳東昇更是無話不說。因此，在國內金控公司開放申請設立之後，吳東亮便決定以台新銀行為主體成立一家金控公司，台新金控於是正式掛牌營運，除合併大安銀行並陸續將台証證券、台新票券納入金控公司旗下，在合併綜效逐漸顯現的情況下，不但在國內上市櫃金融同業當中名列前茅，其經營績效在兄弟之中也脫穎而出。

兄弟發生衝突的去年，吳東進一再呼籲「固執的老三」吳東亮「顧全大局、別再拗了、接受媽媽吳桂蘭的決定」，退一步，讓新光家族團結、和諧，也讓老四吳東昇在家族企業中擁有一個舞台發揮。

當初「新光金控」和「台新金控」合併破裂時，他也是「尊從媽媽的決定，禮讓弟弟吳東亮」。

目前吳家四兄弟事業分工狀況，分別是：老大吳東進經營新光金、新壽、大台北瓦斯與新光醫院；老二吳東賢掌新紡、新光產險與新光投信；老三吳東亮掌台新金、台証證券與台新票券；老四吳東昇掌新纖。

熟悉吳東進的人都可感受到，他變了，花更多的時間親自動手做。過去管得較少的他，現在很多角落都可見到他的身影，他自己也覺得，董事長站在第一線，士氣提振效果確實不一樣。「企業經營出現緊張氣氛是件好事，大家能更認真思考及面對問題，皮也繃得更緊」，他說：「不這樣做，微利時代如何生存下去？」

最近，新光遭內線交易起訴案，被視為檢調偵辦國內金控合併涉及不法案，第一起偵結起訴金控公司負責人的案子，影響國內金融整併不小，起訴書直指吳東進因九十一年間與兄弟吳東亮所屬台新金有意合併，不過因利率走低、責任保險金不足而需增提巨額責任準備金，以致影響新光金當年度獲利甚大，在此重大消息公布前涉嫌出脫手中持股一○一○張股票而遭起訴。

吳東進接受空前大考驗，未來會如何？且再等著看事件的發展吧！

企業形象很公益

新光集團第二代各自有了一片天地之後，也各自有了塑造企業形象的想法及模式，其中新光人壽過去因為資產規模最龐大，也最具實力，因此，從吳火獅時代就成立了幾個基金會，吳東進接手之後，又先後成立四個基金會，使得目前以新光人壽為主體的基金會就高達八個，分別是新光人壽獎助學金、新光吳氏、新光人壽慈善、吳火獅先生救難救急、吳家錄保險文化教育、同心圓醫學、新光吳火獅文教及吳東進等基金會。

其中又以民國八十三年成立的吳東進基金會，及八十六年成立的新光吳火獅文教基金會，與文化藝術的推動有較直接關係，目前這兩個基金會的董事長均是吳東進本人，執行長則是由吳東進的太太許嫻嫻擔任。

新光美術館目前的收藏品大致可以畫分為書法、國畫、水彩、西畫、版畫、雕塑、古董文物及西洋藝術。其中書法類有楊善深、王北岳、王壯為、傅狷夫、江兆申、吳平及周澄等人的作品；國畫類則有任頤、石魯、吳昌碩、齊白石、張大千、林玉山、溥濡、江兆申、李義弘等近現代畫家的作品；西畫類有吳榮隆及梁君午的油畫，以及劉其偉、趙無極、石川欽一郎、謝孝德等人的水彩作品；版畫類則有廖修平及翁倩玉等人的作品；雕塑類則有楊英風及王俠軍等人的作品。

古董文物收藏，則以西周、春秋戰國及漢朝的青銅器為主；西洋藝術則是以十九世紀歐洲印象派的風景、人物、花卉靜物為主，作品唯美但卻都不是大名家的作品。整體而言，新光美術館的收藏方式是較隨性而欠缺系統性，這是未來可以再強化的部份。 

至於新光三越百貨，因為董事長吳東進本身酷愛攝影藝術，因此，也成立一個文教基金會，近幾年除了舉辦兒童繪畫比賽之外，也常在全台各地分公司舉辦大型藝術展覽，並開放外界租用展場，對於藝術欣賞的推廣具有一定程度的貢獻。

其實新光三越引進日本百貨公司的經營概念，在百貨賣場開闢藝術展演空間，對於引領普羅大眾接觸藝術，多少會產生一些影響力。

完美的芭比娃娃

美麗大方、舉止得宜，長女吳欣盈是父母眼中完美的芭比娃娃，她的人生標準是母親立下的一○五分，她的名片，由右至左羅列五個頭銜：新光人壽慈善基金會董事兼執行長、新光金控董事長特別助理、萬泰商銀董事、新海瓦斯董事及新光產物保險監察人。身兼五職的她，是新光第三代中頭銜最多的一個。

從小學大提琴的吳欣盈，有一次，在音樂會演出時，在樂曲進行過程中幫大提琴首席翻樂譜。演奏結束後，當她走下舞台，母親迎接女兒的第一句話也是：「為什麼你不是首席？」這就是母親教育吳欣盈一百零五分的人生哲學。

從台北美國學校畢業後，父母為吳欣盈挑選的大學，也是美國培育女性最為傑出的女子貴族學校，記錄著美國歷史上眾多傑出的女性，包括中國近代史上最具有影響力的女性宋氏三姐妹││蔣宋美齡、宋慶齡、宋靄齡。

感性的吳欣盈曾夢想過擔任外交官、考古學家或是大提琴家，到了大二暑假至美國國家廣播公司（ＮＢＣ）實習，還愛上媒體工作。「從小人家就對我說，You're good, you're great and you can do everything what you want to do.（妳很好，很棒，可以做自己所有想做的事）。」但她知道，這都因為自己是吳東進的女兒。如果一畢業就回到家族企業裡做事，不管能力如何，永遠不會有人跟她說真話，也不知道在這個世界上到底有沒有競爭力！

表達自己的意見，不太在乎長幼尊卑這件事，這讓部分老臣很不以為然。吳欣盈說，她回到新光集團內做事，最大的挑戰是「維持傳統又持續創新的平衡」。無論她未來在新光集團扮演什麼角色，無論她將如何在家族期待與自我實現中尋找平衡點。肯定的是，她要的絕不是待在家裡的人生；顯然的，以她的企圖，未來會是台灣商場上的一號人物。

愛上麗江

往年寒、暑假時，吳東進不是到歐美探望在國外唸書的小孩，就是到日本泡湯。但最近吳東進比較常去大陸，尤其是雲南昆明。吳東進戲稱，自己大概被「下蠱」了，因為有一次，一個月內，他連續進出雲南達三次之多。

進入中國「大西部」，三進三出雲南昆明，其中有一次，是新光人壽在昆明吉鑫集團所屬的「世博吉鑫園」舉行業務大會，另外，吳東進也曾經以新光醫院董事長身分，去參訪過雲南當地醫院，新光醫院派遣了一支「成都九寨溝」的醫療考察團，到當地與相關醫護單位交流見習，結果沒想到因為聯繫上的問題，對口單位「鬧雙包」，本來一次的參訪行程，後來變成兩次。

吳東進則在參訪中，分別到成都三星堆、九寨溝和雲南麗江一遊，並拜訪中國西南各省中最大的「華西醫院」。吳東進尤其對麗江的風景，讚不絕口，就像在畫裏面一樣，尤其是「古城」景致，感覺上，好像在逛美麗的大宅院。

麗江和九寨溝的海拔都不低，有些人會因為不適應，而出現「高山症」現象，不過，平常相當懂得養身的吳東進，倒沒有這層顧慮，他還抽空打了一場高爾夫球，甚至雲南少數民族「走婚」的習俗，吳東進都能一一道來。

小檔案
出生年月日：民國三十四年五月三日
籍          貫：台灣省台北市
學          歷：美國紐約州立大學研究、日本早稻大學田商學院畢業
現          任：新光人壽保險公司董事長、大台北區瓦斯公司董事長、新光吳火獅紀
                    念醫院董事長、哥斯大黎加共和國駐華名譽理事