報載教育部長吳清基與國立大學院校、私立大學院校、私立技專校院三大協進會共同宣布，雖景氣看似復甦，但物價指數、家戶可支配所得和勞工實質薪資都負成長，因此九十九學年度大專校院學雜費全面凍漲，這是繼去年後，三大協進會共體時艱，再度宣布學雜費不漲。

筆者有兩個女兒在私立大學就讀，每年學費負擔沉重，看到這一則新聞，放下了心中一塊大石頭。不過，吳部長提到兩件事，仍值得討論。

首先，吳部長說，部分大專校院已八年甚至十年未漲學雜費，且九十八學年度依法有可調漲學雜費機會，但各大專校院基於協助學生立場全面凍漲。

以吳部長的立場，這樣說不無道理，但據主計處統計，去年上班族的平均薪資水準跌幅創三十年新高，每人每月平均薪資只剩四萬五千多元，較前年同期大減三千六百多元，降幅為百分之七點四，創下主計處民國六十九年實施調查以來，同期最大跌幅。

因此，上班族的薪水不但十年未漲，甚至還減薪、強迫休無薪假；初入社會的大學畢業生起薪，還低於十年前，平均只有兩萬兩千元。在這種情形下，大專校院學雜費凍漲，是合理的，也是苦民所苦。

其次，吳部長說，景氣雖「已有復甦跡象」，但大專校院體認大環境經濟「仍有待努力」，因此學雜費持續不調漲，讓學生安心就學。

吳部長的話，無疑道破近來經濟復甦的「假象」。的確，景氣已有「春燕」的聲音，年終到了，科技業獎金平均都有三個月以上，但並非所有產業都有年終獎金，這是職場社會M型化的明顯現象，其他行業只能望而興嘆。

景氣回溫、年終獎金看漲？對大多數領死薪水的上班族來說，恐怕很難有同感，更不敢有調薪的「妄想」。以筆者的公司來說，別說三個月，連半個月都不到，而科技業其實也是幾家歡樂幾家愁，鴻海、聯發科宣布將大手筆發年終，看在面板業的奇美電員工眼裡百感交集。

所以教育部與三大協進會的決定，是考量到一般家庭的不可承受之重，可說是非常理性的思考，相信家長都會感恩。

陳采薇（台北市／出版業）