【本報台北訊】香港和新加坡積極向台灣徵才，香港的大學將出現一千個教師缺額，最近新加坡也需要二千名醫師及醫學系教授，立委質疑，國內副教授起薪比國中小老師低，如何留住人才？教育部長吳清基承諾會檢討教師薪資結構，同時將規畫「彈薪方案」，提供頂尖研究人才每月待遇約三十萬元，將於明年元月訂出教授彈性薪資草案，六月完成，可動用五年五百億及教學卓越經費。

「留人才！」成為昨天立法院司法及法制、教育及文化委員會聯席會議質詢焦點。立委蔣乃辛質詢時表示，香港大學學制將由三年制改為四年制，教師缺額多達一千人，頻頻向台灣挖角，教育部有何因應措施？

蔣乃辛說，人才外流問題在於台灣教授薪資水準比其他國家低，甚至不如國內中小學老師。他指出，副教授起薪七萬六千多元，比國中小教師最高薪七萬八千多元還低，甚至比學校職員最高薪八萬七千多元，還少一萬多元；助理教授最高本薪四萬六千多元，比國中小老師最高本薪四萬八千多元還少，助理教授薪水比國中小教職員低，「太說不過去」，如何能留住好教授？

立委賴士葆質詢時也指出，據得自中研院權威消息，新加坡最近醫界人才需求孔急，共需要二千名醫師及醫學系教授，向台灣醫界積極獵人才，中國大陸也對台灣醫界人才招手，連台灣重量級醫師也去大陸考照，他要求吳清基承諾要給最好的人才不同的薪水。

吳清基表示，層峰很關心這個問題，已規畫「彈薪專案」，從國科會科教基金和大學自籌經費，作為彈性薪資來源，賴士葆追問，頂尖研究人員待遇可否達平均水準的三倍、約三十萬元？吳清基回答：「差不多」。

吳清基承諾，留住好人才除改善教學環境，也要重新檢討薪資水準，未來「彈薪專案」通過後，不針對特定大學，每校好老師都獎勵。