媒體報導台中縣某國中一名行政人員，今年請事假十八天、病假二十九天，另外還請了一百八十三天的延長病假，加上特休假，一年就請了兩百五十天的假。

校方表示，這名行政人員去年曾因腫瘤開刀，提出「延長病假」申請，請假程序符合規定，但因最長曾連續請五個多月的假，已影響校務，學校也很無奈。

根據公務員請假規範，一年內事假可請五天、病假二十八天，如果罹患重症可申請「延長病假」，但兩年內不能超過三百六十五天，規定內的請假不會被扣薪，只會影響考績；如果這名行政人員真有需求，相信大家都能諒解，但是如果是刻意利用法規漏洞，那就不能原諒了。

我對公務員的表現愈來愈失望，因為就觀察，尸位素餐的人似乎增加，有很多人是不做不錯，不但不會被指責，還可等到領月退俸，讓人生海闊天空，一旦公務員都如此，國家還有什麼競爭力？

目前公務員的待遇相較於其他行業，優渥又穩定，但效率卻愈來愈差，大眾對他們逐漸不尊重，因此，政府有必要對公務員的平時考核，做更符合時宜的規範與修正，一些不符合民眾期待的規定，應該及早修正，千萬不要等到民意反彈後再做，就難以扭轉民眾對公務員的負面印象，也難以吸引優秀人才進入公務單位。

李坤隆（高雄市／大學教師）