【本報綜合外電報導】倫敦《泰晤士報》報導，蘇格蘭皇家銀行（RBS）計畫今年發放四十億英鎊（台幣兩千一百一十六億）獎金紅利，如果紅利計畫得逞，每名員工平均可得二十四萬英鎊（台幣一千兩百七十萬元），而最高薪的二十名主管可領到一百萬（台幣五千兩百九十萬元）至五百萬英鎊（台幣二點六四億元）。

四十億英鎊比RBS二○○七年的紅利總額還高，更比去年的金額高百分之六十六。RBS在前執行長古德溫領導下發獎金不手軟，但去年十月瀕臨倒閉，靠英國政府注資兩百億英鎊紓困，如今有百分之七十的股權屬於納稅人。

儘管G20匹茲堡高峰會承諾限制金融業獎金，在英國營業的所有大型投資銀行也在上周和財政部簽署新的薪酬原則，但金融業的高額獎金文化顯然絲毫未減。

RBS的獎金計畫預料將遭管理英國政府銀行業投資的英國金融投資公司（UKFI）反對，RBS則將強調，高額獎金是「留才所需」，例如RBS的新加坡財富管理經理班底因為擔心獎金減少，在上周集體出走。

金融海嘯引發併購潮，存活的業者因為競爭對手減少，因此可向顧客收取更高費用，有些營業員則在混亂中獲得更高利潤，金融海嘯劫後餘生的銀行在固定收入、外匯和商品交易都獲得可觀利潤。

上周宣布第三季獲利一百二十三點七億美元的高盛，就有一百多億美元來自這三項事業。在倫敦有五千員工的高盛將提撥一百三十億英鎊薪酬和獎金，倫敦高階主管可望領到數百萬英鎊。

未要求政府紓困的英國巴克萊銀行預計獲利可創一百億英鎊新高，也計畫發給數十名營業員和高階主管數百萬英鎊獎金。百分之四十三股權屬於政府的駿懋銀行也計畫發放數百萬英鎊獎金。