高普考放榜，今年總計有十二萬兩千多人報名，創十年新高，高考錄取率百分之五點八一，普考百分之二點八四。

從統計數字來看，報考人數已超過指考不說，錄取率更不斷創新低，與高達指考相比，高普考才是真正的「聯考」、窄門，放寬高等教育入學門檻，不過是延後殘酷的競爭，從高中畢業延到大學畢業。

再解讀高普考錄取統計，不難發現一些有趣卻令人憂心的現象。

首先，媒體推崇大學未畢業就通過高普考者，認為這是在不景氣、就業環境惡化下，還沒大學畢業就能取得鐵飯碗，令人羨慕。

我卻有不同看法。無論高等教育最終是為了走上研究之路，或學習就業所需的專業技能，在廣設大學後，大學的功能似乎已無法被學生肯定，於是有愈來愈多的學生，一進大學就開始準備高普考，以盡快取得鐵飯碗為首要考量。

如果台灣的大學生都只想錄取高普考，那麼，國民還應該支付大量的稅負，補貼高等教育嗎？想要通過國家考試，上補習班就好何必念大學，浪費納稅人的稅金？

其次，無論高普考，平均錄取年齡在二十八至二十九歲，以二十二歲大學畢業，二十四歲研究所畢業計算，投入高普考的考生，平均得準備五至七年才能錄取，而且那還是少數人。

當國家的青年、寶貴的勞動力，每年竟有十餘萬人只想擠進高普考窄門，若考慮到考生的作息，想必許多人無法全心或無心投入工作，如果這些人力只兼差、打工或住在家裡，是嚴重浪費國家勞動力。

最令我不解的是，台灣年輕人寧願花五至七年準備國家考試，卻不願花同樣時間在職場打拚，難道就業結構與景氣已惡化到難以想像的地步？新加坡與香港公務員的收入，遠比台灣好，但報考似乎沒有台灣熱絡，公職報考熱潮是否反映了台灣人對未來景氣看壞，政府必須正視這個問題。

此外，無論景氣是否長期惡化，當國民普遍認為公務員是鐵飯碗，而且實際上公務員起薪和福利，平均也比民間公司好，未來公務員體系是否將形成一個新貴階級，自成世界，可是公務員的高薪、月退俸與各種福利，卻都是由人民納稅錢支出。

若台灣經濟長期無法振興，百姓賺不了錢，繳不了多少稅，加上人口負成長、老化，公務員領月退俸的時間，比服務時間長的不合理情況，肯定會常發生，勢必成為國家財政的一大負擔，當國家財政無力負擔，最後不是百業更蕭條，就是放手讓通貨膨脹，將鐵飯碗的薪資、福利貶值，再不然就像美國加州一樣裁減公務員。

公務員是否真是永遠的鐵飯碗，是否該擠破頭搶，真的需要深思熟慮。

王群（台北市／行政人員）