媒體報導，國立台灣美術館服務台、展場小姐由外包公司派遣，日前在重新外包勞務採購時，新得標人力公司要求展示小姐繳交驗孕報告，懷孕者一律不雇用；一群員工日前在國美館抗議外包公司惡劣的性別與就業歧視。

國美館發表聲明指出，這是勞務採購廠商與員工的雇傭關係爭議，該館從未要求面試者繳交驗孕報告，將要求勞務採購廠商提出說明，並函請勞動主管機關調查，以保障員工權益。

雖然如此，但問題有值得探究之處。公部門勞務採購是要降低人事成本，無可厚非，可是國美館人力外包的人員沒有特休假，月薪改採時薪、日薪制，而國美館編列一名外包人力為三萬兩千元，勞務採購廠商給員工的薪資不到兩萬五千元，不難看出是嚴重壓榨勞工。

我認為，勞務採購的公家部門，在追求人力精簡時，也要扮演監督者的角色，嚴格檢察勞動權益，不能讓勞務採購公司任意而為，否則公部門會成了剝削勞工權益的幫凶。

張樹勉（北縣新莊／退休人士）