設定明確目標充實專業技能 第一份工作的學習資源更勝薪資

【記者黃揚明專題報導】鳳凰花開，畢業季節來臨，原是充滿喜悅與感恩時刻，但今年因金融海嘯衝擊引發前所未有的失業潮。值此史上失業率最高、待遇卻更低的時刻，超過十萬大專畢業新鮮人將投入職場，許多人擔心「畢業即失業」，導致延畢、就讀研究所比率增加，勇敢投入職場的社會新鮮人究竟該如何面對艱困的職場環境？

根據主計處今年四月統計數據，失業率為百分之五點七六，雖較三月失業率百分之五點八一略低，但仍是高點。且每十個大學畢業生中，就有一人超過一年仍找不到工作，從去年失業至今的大專畢業生多達二萬四千人。

根據一一一一人力銀行調查顯示，今年大學畢業生起薪比去年減少二千元，去年新鮮人平均起薪約為二萬六千一百四十三元，今年企業願給新鮮人的平均起薪則降為二萬四千一百三十三元。

教育部次長呂木琳表示，今年大專院校畢業生共約三十一萬八千人，但扣除繼續升學、延畢、服兵役等因素，經建會預估直接投入職場人數約十五萬人，其中十萬人應可順利求職，約有五萬人求職會遭遇困難，需要政府協助。

勞委會統計處長鄭文淵指出，依往年趨勢，每年六至九月畢業潮會導致失業人口增加約五萬人，失業率會因此攀升零點零五個百分點，但今年職場環境特別惡劣，因此預計六、七月失業率可能逼近百分之六。

勞委會職訓局指出，畢業後順利找到首份正職工作的新鮮人，大多具備共同特質，他們設定了明確目標，清楚知道自己畢業後想做什麼樣的工作，而不會抱著「亂槍打鳥」的心態求職；另一方面，他們在校時期會把握機會充實自我專業技能，或培養第二專長，包括社團活動、工讀、語言或專業證照等。

此外，職訓局指出，「先求有再求好」是新鮮人求職的不變法則，在第一份工作找尋可學習資源，收穫更勝表面薪資福利，尤其在後金融海嘯時代，就業市場競爭激烈，連經歷豐富的職場老鳥覓職都很困難，更何況是職場菜鳥。

去年諾貝爾經濟學獎得主克魯曼，上月來台訪問時曾指出，今年畢業生謀職不易，應培養分析事情、解決問題的專業能力，專業技能愈強，就業機會就愈大，只要找到首份工作，經濟一旦復甦，待遇自然能逐漸增加。

不過，國立與私立大學畢業生對求職壓力感受大不相同。「班上同學幾乎都考上研究所，考不上的就會延畢或去當兵。」考上台大資工所的交通大學應屆畢業生林志瑋，對未來並不徬徨，他認為現在碩士學歷在職場比較有優勢，很多同學大三開始就準備升學，投入職場的比率不高。

台灣大學國企系畢業生蘇婉婷將延畢一年，因為九月她要前往德國擔任一年交換學生，「進入職場後，就沒什麼機會可以休息，因此決定讓自己體驗不同的學習經驗。」

輔仁大學傳播科系畢業生李峻傑則因不景氣，半年前就已決定要延畢一年，他說：「同學半年前陸續開始找工作，但因僧多粥少，大部分求職並不順利。」他希望能在傳播業界工作，雖期待起薪至少能有二萬五至二萬八，但只要有工作機會，其實都願意嘗試。