據主計處的資料，失業超過一年以上的大專畢業生，到今年四月已達十萬四千人，即使四月失業率稍有下降，仍有八萬六千人因「太新鮮」持續待業，占失業總數百分之十三點七六，創歷史新高，加上今年的大學畢業生，有人力銀行預估，今年求職可能是史上最難的。

台大昨天畢業典禮，學生、家長紛紛討論就業問題，校長李嗣涔表示，今年遇上金融海嘯，儘管景氣稍有回升，但謀職仍會比以往困難，也有畢業生感嘆：「連台大畢業的招牌，都不一定有用」。

其實何止台大的招牌不管用，碩士、博士的招牌也未必管用。

台大今年有四千七百多名大學生、三千六百多名碩士生、六百三十名博士生畢業，碩士生人數直逼大學生，主因是多年來經濟不景氣，求職不易，許多人只好「延畢」、讀研究所，但即使讀到博士，通過了就學的窄門，仍舊要面對就業窄門的挑戰，未必更容易。

因此，一窩蜂擠研究所窄門的大學畢業生可能要想清楚，碩士、博士學歷是否對就職必然加分？是否應考慮先找到工作「卡位」，再視需要考研究所的在職專班，屆時因為工作知道自己真正的興趣與不足之處，讀研究所也才能更有收穫，學歷也才有加分效果。

其次，以起薪來說，無論是專科、大學或碩士學歷薪資，與去年相較全數下滑，又以碩士下滑幅度最大，證明「學歷貶值」的事實。

今年社會新鮮人的平均起薪僅有兩萬四千一百三十三元，比去年低了兩千零一十元；而百分之二十六的新鮮人預期月薪只有兩萬二到兩萬四千元間，平均期待月薪約兩萬兩千六百元，比去年減少約三千三百五十元，而今年企業主願意給新鮮人的薪水，反而比新鮮人預期的還多一千五百多元。

這實在是個弔詭的現象，社會新鮮人擔心畢業即失業，期望薪資低於企業起薪，只能說是大家怕到了；但也說明，只要能被企業錄取，薪水不會太悲觀。

依筆者經驗，學歷高低或是否出身名校，固然是企業徵人時的考量，但並非完全「招牌」，最重要還是看能力與專業學養夠不夠，求職者應有這個認識，要想辦法加強。

張任先（高雄市／資訊業）