【本報台北訊】大學生憂心畢業即失業，青輔會宣布擴大「九十八年度青年職場體驗計畫」，出清兩千職缺，開放大四生也可報名實習，提早就業。但有大學生批評，在校生求職競爭力更弱，政府不給誘因，企業照樣只錄取有工作經驗者，幫助不大。

青輔會主委王昱婷表示，青輔會辦理多年的「青年職場體驗計畫」，以往開放給十八至二十九歲高中職畢業、待業一個月的年輕人，提供三個月職場實習與月薪一萬三千元訓練津貼。今年首度放寬報名資格，讓專科以上、可配合日間全天工作的大四學生提前進入職場。

青輔會科長劉佩卿說，「青年職場體驗計畫」往年勞資媒合率有八、九成，經過三個月見習，實習生轉為正職留任率也達八成，她鼓勵大四生可提早進入職場實習，為未來就業鋪路。

劉佩卿說，目前尚有兩千零四個職缺，以百貨零售、服務業、觀光旅遊、補教業職缺較多。詳情可上網站：speed.nyc.gov.tw查詢，或電洽○八○○七一二七一二。