媒體報導勞委會表示，勞工休無薪假，月薪可低於基本工資，各界譁然，勞委會主委更表示，前任主委時就已實施。

目前大環境不佳，有許多勞工願意減薪與企業共體時艱，無非是擔心「覆巢之下無完卵」，不過，還是有企業讓「無薪假」變成失業前奏曲，無預警地裁員。

其實，許多勞工因為怕丟了工作，原本就不敢主張勞健保投保薪資、新勞退新制，甚至失業給付的基本權益，要求的是能維持最低生活開銷的基本工資。

但如今，勞委會不但不捍衛勞工權益，卻隨過去的政策「將錯就錯」，讓勞工權益縮減，我真難以理解，勞委會究竟是要捍衛資方利益，還是保障勞工權益？

既然民進黨時期施政有錯誤，政黨輪替後，新政府就沒必要「陳規馬隨」，希望勞委會正視保障勞工基本權益的職責，切莫「棄守」讓勞工能得到起碼溫飽的基本工資。

任右（高雄市／勞工）