針對國內失業率日漸升高，行政院人事行政局長在立法院答詢時表示，將和經建會協商，鬆綁公務員總額管制，於今年十一月至明年六月增加短期額外人力。

很明顯的，這又是一起由公部門紙上作業後所提出的救急方案，但此計畫只有治標功能，期限一過，所有問題仍會回到原點。如果政府有心紓困，不如將此一短期就業機會提供給清寒學生工讀。

以政府作業流程而論，要在只剩不到數天，一下子創造出公部門內的就業機會，雖非不可能，但只會淪為囫圇吞棗下的消化人力方案。除了胡亂硬塞、製造呆人外，更大的缺失就是扭曲成裙帶關係進用人事，或是特權民代安插親信或選民的不公平管道。與其急就章上菜，還不如好好用心規畫，更能達成照顧弱勢和推動業務的目標。

就政府所能達到的最理想短期人力進用，就是把此一機會在學校寒暑假期間，幫助清寒學生進入政府體系內短期工讀，讓他們除了可賺到學費，更可在打工中了解各個部門的運作，和面對紛雜問題時學到基本的人際互動。

事實上，此種提供清寒學生工讀的機會，在數年前便曾實施，不知何故而取消。今日別說就業困難，連學生寒暑假想打工都不容易，政府何不就此計畫幫助清寒學生，讓他們自助又成長。

張叔田（台北縣／自由業）