行政院主計處公布八月份的失業率達到百分之四點一四，創近三年新高，今年一至八月的平均失業率、關廠失業人數、及首次求職的失業周數等，也都是三年來的新高；相對地，受雇員工的流動率，則是近年來次低，顯示勞動市場宛若一灘死水，想找一份理想工作很困難，即使對現職不滿、想跳槽也有顧忌，遇缺不補的企業比比皆是。

這些情況都顯示，國內就業市場的成長動能明顯趨緩，已有步入「結構性失業」的徵兆，失業率攀高代表有愈來愈多的勞動力，是非自願閒置，這些勞動力沒有充分運用於經濟發展，不僅是國家社會的損失，更代表失業者和家庭收入減少，而民眾的一般消費占國內生產毛額（GDP）的三成，這些失業人口消費能力勢必縮減，對GDP的成長當然是負面效應。

當前最麻煩的是，大學應屆畢業生和中高齡族群的失業問題，前者是因市場供過於求，許多企業在買方市場下，提高錄取標準，排除沒有經驗的應屆畢業生；後者是受限年紀、體力和專門技能，一旦失業，往往很難再次求職成功，不論有無再就業的意願，大部分都被迫離開勞動市場。

誰都想有工作使生活穩定，可是政府一直拿不出有效辦法，讓非自願失業者能重回職場，政府若不能讓失業者圓夢，繼續使勞動力閒置，恐怕會變成國家的噩夢。

白明（台北市／商）