日本電子大廠間，流傳著一句話：「與台北的孫桑做生意，要實實在在。」這位讓吹毛求疵的日本生意人額首稱頌的孫桑，就是「兆良企業有限公司」董事長孫成蘭。

畢業於國防管理學院財務系的孫成蘭，原任職於汽車業的財務主管，民國六十七年，一位友人要轉行做建築業，請他接下生產五金的工廠，孫成蘭笑著說：「金、銀、銅、鐵等金屬，我是完全一竅不通，根本不敢接受朋友的邀請，但是友人鼓勵說，沒有人一生下來就什麼都懂，學就會了。我聽了覺得很有道理，就鼓起勇氣，投入這個陌生的行業。」

精密零件  一手一萬

自行創業，首先要為新公司命名，孫成蘭左思右想、反覆斟酌，考量到公司的成敗，取決於產品的銷售；銷售的穩定，取決於產品的品質，財務出身的孫成蘭，取貨幣的最大單位──「兆」與品質優良的「良」，將公司命名為「兆良」，代表量與質平衡發展。

「兆良」成立至今，已將近三十個年頭，它一路伴隨著客戶的成長而自我轉型，也同時見證了台灣的經濟發展軌跡。民國六十七年成立之初，主要生產配件五金（文件、皮扣、鞋扣、皮件……）；民國七十二年轉型做電子零件；民國七十八年，光寶、仁寶等電子計算機廠商轉型做電腦，「兆良」亦跟著客戶轉型做電腦零件。孫成蘭很開心地說：「『兆良』生產的電子、電腦零件，有企眼、端子、鉚釘等等，產品都很小，隨手一抓就有一萬個，我們的客戶遍及海內外，有日本松下、NEC、旭光、明基、中環等。」

日本原本不相信，台灣可以做出這麼精密、細小的零件，因為生產的機器設備要夠水準，後製的電鍍廠也必須要有相當的功力。孫成蘭很有自信的說：「『兆良』公司上下，拚命的研發、改進，一定要將產品做出來，日方收到樣品後，測試了半年，才對『兆良』心服口服。現在日方收到我們的零件，直接蓋上免驗章，就送上生產線使用。」

品質穩定  客戶肯定

品質穩定、交貨準時，是「兆良」獲得國內外電子、電腦大廠肯定的關鍵。銅、錫、鋅、鉛等原材料，由日本、韓國等地進口，東歐的金屬雖然價錢便宜，但僅在測試階段，待確定品質良好，才能上線使用。生產的機器精良，輔助的設備，例如：模具機、研磨機等，也很齊全，日本大廠由此處觀察到這家台灣小廠追求卓越的決心。零件的電鍍，是影響品質良窳的一大因素，「兆良」付出高於同業將近一倍的成本，要求電鍍廠落實每一道手續，而且絕對不能出錯。客戶今天下單，「兆良」廠內有貨，就立刻寄空運，後天零件就在客戶的生產線上使用。趕訂單時，「兆良」的同仁加班到晚上十點，孫成蘭夫婦則繼續加班到半夜，務必要準時交貨給客戶。

近年來，國內外的電腦大廠，前仆後繼地到大陸設廠，大陸本土的零件廠也迅速的堀起，國內供應商紛傳關廠倒閉之際，「兆良」的客戶，不論是到大陸、東南亞設廠的松下或大同，還是照常向「兆良」下單。孫成蘭笑著說：「有一位在蘇州設廠的客戶，三個月沒下單，我特地登門拜訪，剛到大門口，就看到大卡車運回一大堆產品，了解之後，才知道小零件品質不良，造成主機板的功能不穩，被整批退貨。這位客戶一看到我，二話不說，立刻下單，而且要求儘快交貨。」

帶人帶心  教養均衡

孫成蘭除了下苦功學習製造知識外，對公司的經營管理，也付出極大的心血，他特別強調帶人帶心的重要性。「兆良」也曾與高職建教合作，提供學生工讀機會，曾經有兩位皮膚黝黑的學生，被誤認為是外勞，刑警還上門抓人，孫成蘭向警方解釋，並出示證明文件，才免去一場烏龍之災。

「兆良」的logo，是「兆」─J 與「良」─ L，兩個字母演化出來的。注重產品質量均衡的孫成蘭，同樣重視子女的教與養。當他受邀到學校演講時，也用同樣的觀念向學生強調：「努力學習，也要注重品德，兩者一樣重要。」