某人力銀行調查，企業面試新鮮人時，會因畢業學校的錄取成績低，而降低進用意願，或調高應徵門檻，知名企業甚至拒用近年升格為大學、學院學校的畢業生。

人力銀行業者認為，解決學歷貶值與非名校出身的方案是，多考專業證照，為自己加分。不過，日前媒體報導，中部一名持有六張專業證照的男子仍失業；而一名曾奮鬥過來的教授，在談話節目表示，他看過很多學生還沒畢業，就取得許多證照與專業認證，但是求職照樣碰壁。

尤其現在是就業市場的「冰河期」，許多企業為了節省人事成本，應徵條件改為「具有兩年以上相關經驗」，而非要求有「相關證照」或「專業認證」，更顯示「經驗」的重要遠遠超過證照。

可見「證照」不見得是求職的萬靈丹，這名教授建議，證照只是職場加分的條件，進入職場具有基礎門檻的認證，但不代表持有「證照」就等於專業，就像有些餐館牆上掛著老闆的專業證照，但業績卻未必好，因為料理並不會因持有證照而好吃。

這名教授要表達的是，證照只代表擁有一張文憑，並不代表經驗，學校教的東西也不一定符合職場需求，特別是在目前畢業即轉業的年代，心態更重要，因為隔行如隔山，進入職場要從頭學習，值得求職者參考。

阮肇（台南市／服務業）