人民消費能力減 企業營收負成長 凍結人事 工作機會少 消費更低 形成惡性循環 政府須嚴肅面對

新政府視事即將滿一百天，但據行政院主計處調查，七月份國內失業的人數增加十三萬餘人，相較去年同期暴增百分之七，顯示台灣正面臨高通膨及高失業率的夾擊，劉內閣對此警訊要積極面對，否則再繼續惡化，經濟前景堪虞。

就業市場和民眾的消費能力、意願息息相關，以喜憨兒福利基金會開設的烘焙坊為例，即使超商業者和郵局提供訂購據點、運費減半的協助，但距中秋節已不到一個月，訂單還是稀稀落落，這證明民眾在物價膨脹及收入減少下，沒有餘力照顧弱勢團體。

民間消費能力衰退，貧富差距不斷擴大，使得絕大多數零售業的「實質營業額」，連續半年以上負成長，就業市場的惡化更使消費數字雪上加霜，形成惡性循環，於是企業凍結人事，使工作難找，有多難找？看看報載的「雲縣在地廠商聯合徵才，一萬九千元的工作，一堆人搶著要，求職者大排長龍；兩萬五千元的工作更不用說，求職隊伍繞了會場半圈」，就不難想像。

而隨著就業市場持續低迷，在職者即使對工作環境或待遇不滿意，也不敢輕言離職或跳槽，職場機會也銳減，使失去工作的人更找不到工作。

希望劉內閣能認真面對就業市場萎縮，及消費能力下降的危急情況，找出有效的辦法盡速改善經濟，而不是每個月補助六千元給近貧家庭，卻無視愈來愈多的人即將淪為新貧族的危機，如果人民連肚子都填不飽，就沒餘力繳稅建設國家和養軍公教人員，這是劉內閣必須思考的嚴肅課題。

立源（高雄市／商）

要「經驗」 學士不失業才怪

主計處統計，七月失業率百分之四點零六，是今年首次突破百分之四，而大學和大學以上學歷的失業率百分之五點零三，居各學歷之冠，也創近兩年新高。

高學歷高失業率現象顯示，儘管沒有升學壓力，但就業壓力卻成為家長與大學生的重擔，更代表企業對員工訓練的大幅縮減，這從網路與報紙的求職欄可發現，職缺幾乎都要求具備「一年以上相關工作行業經驗」，企業主減少職場新人的容錯空間，以降低人事成本，使得大學畢業生進入職場更加困難。

也就是說，缺乏經驗的大學畢業生想要成為正職人員，只有先當「工讀生」，經過長期的抗戰，才有可能媳婦熬成婆，這也使得教育投資成為浪費。

這種現象更反證「廣設大學」已成為教育亂象，雖然是改革的首要目標，但若只從這方面解決失業問題，不但緩不濟急，而且只是把「高學歷高失業」轉換為「低學歷高失業」，仍然無法改善現狀，反而可能降低人力素質。

所以，政府必須從改善經濟，提高就業機會著手，並思考如何提高大學畢業生的利用率，以發揮教育的效益。

仝擎（新竹市／研究生）