【本報台北訊】行政院會昨通過《勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金》方案，開放純舊制勞工可以自願提繳退休金，存入勞退新制個人專戶，若已符合退休要件且參加自提的純舊制勞工，還可跟雇主協商，在工作期間先提前結算舊制退休金存入新制帳戶，實質累加退休金。新方案約11.5萬人受惠，最快7月底實施。

勞動部勞動福祉司長黃維琛表示，近年勞退新制基金投資效益大好，至去年底年化報酬率達7.64%，近2年更均超過15%，因此開放讓純舊制勞工可參與勞退新制「自願提繳」，並有機會比照「舊轉新」，與雇主協商提前結存舊制退休金，移入勞退新制參加投資運用。他強調，前提是勞工自願提繳，也符合退休資格，才能與雇主協商提前結算舊制退休金，存入新制帳戶，且只是結算退休金，不代表勞動契約終止，年資、特休假也未歸零。

對此勞團直言，因須勞資合意，勞雇雙方都會衡量利益，盤算哪個提前結清時間點最有利。台灣工人鬥陣總工會理事長何政家表示，這幾年勞動基金投資效益大好，有些公司光靠勞退舊制基金的投資分配金額，不用額外提撥準備金到舊制帳戶，因此雇主可能會傾向舊制退休金繼續放在帳戶裡，讓政府幫忙賺收益。

何政家指出，新制勞工高達700多萬人，必須每月提繳12%，才能達到跟舊制勞工一樣的退休金水平。21年前推動新制時，政府說「先求有，再求好」，所以只規定雇提6%，工鬥訴求新制雇主提繳率應該先提高至9％，再漸進式提高至15%。