整理／黃思維

大徹大悟很難，但每天有一點小小的開悟是可能的，每天想通一些小小的道理，一生中，就是不斷用心去開悟。各行各業的人在生命當中，都有所悟，也影響著周圍的人，來聽聽他們如是說……



01

面對AI與綠能快速改變產業環境，高力熱處理工業董事長吳誌雄選擇在穩定中推動轉型。接掌公司初期，他沒有著急改革，而是花了近5年時間，深入觀察這家擁有50年歷史的老企業，不僅著手整合事業體系、導入更靈活的管理方式，也保留老員工最珍貴的技術經驗，讓企業原本紮實的基礎，能跟上新時代的速度。吳誌雄說：

「好的企業文化，不該被取代，而該被延續。」



02

日前在台北101登場的杜鵑花展，讓來自萬里與金山花農悉心栽培的杜鵑花，首次與國際精品品牌同台亮相。展覽重要推手、CNFlower創辦人凌宗湧，透過花藝設計與空間美學的巧妙結合，重新詮釋原本常見於街道與校園的杜鵑花，賦予其全新的藝術價值與時尚魅力，也讓更多人看見台灣花卉產業的實力。凌宗湧表示：

「把熟悉的事物做到極致，也能成為驕傲。」



03

南韓新生代演員李彩玟，憑藉影集《暴君的廚師》奪下「第62屆百想藝術大賞」電視類最佳男新人獎。剛踏入演藝圈時，他也曾對自己缺乏信心。面對競爭激烈的環境，她仍持續學習、調整自己，努力在每次演出中累積經驗，即使過程並不輕鬆，他始終沒有放棄對表演的熱愛，慢慢走上被更多人看見的舞台。李彩玟相信：

「每一次努力，都是離目標更近的一步。」



04

70多歲的周功壽是中國大陸湖北臍橙（一種甜橙）果農。2021年，他看到別人透過直播賣貨，便主動報名免費培訓班，白天種橙子、晚上練直播。起初幾乎沒人觀看，家人也不理解，但他仍天天走進果園拍影片、學剪輯、介紹家鄉臍橙。幾年下來，他累積上千支作品，也成功把三峽臍橙賣向更多地方。周功壽證明：

「願意開始學習的人，從來不算太晚。」



05

身為台灣水泥股分有限公司第三代，辜公怡原本可以循著家族企業道路，走上一條相對安穩的人生，但在看見台灣籃球長期面臨聯盟分裂、資源失衡與制度停滯等問題後，他選擇跨入充滿爭議與挑戰的體育改革領域，投入籃球協會理事長選舉，希望替台灣籃球建立更長遠、穩定的發展方向。辜公怡表示：

「制度改變了，努力的人才有機會被看見。」



06

「精靈系超模」岡本多緒年輕時以模特兒身分闖進國際時尚圈，獨特氣質與冷冽風格讓她迅速受到矚目。然而，在競爭激烈的舞台上，她也曾因外型不符合主流審美，而承受不少質疑與壓力。但她始終沒有試著變成別人，而是選擇保留自己的特色，挑戰不同角色。今年，她成為首位獲得坎城影后的日本演員。對岡本而言：

「即使不被理解，仍不放棄相信自己的模樣。」



07

61歲接下奇美實業董事長重任的許家彰，面對的不是風光時刻，而是石化產能快速擴張、市場價格大幅下跌的巨大壓力。當產業迎來低谷，他選擇穩住腳步，重新檢視企業體質與成本結構。從生產效率、財務管理與產品布局調整，即使營收跌到近年低點，奇美仍維持不虧損，也讓外界重新看見老企業的韌性。許家彰相信：

「困難不一定能立刻改變，但可以選擇不被擊倒。」



08

王惠華在台南從事木工教學，擅長家具彩繪創作，是少數在木工領域闖出名氣的女木工師。她總是給人開朗幹練的印象，但30多年的婚姻卻讓她長期活在壓抑之中。直到近60歲時，她才鼓起勇氣離婚，重新展開人生，且把重心放回自己身上，持續做木工、寫日記，用雙手與時間，一點一滴把生活重新拼湊回來。王惠華說：

「把自己找回來，永遠不算太晚。」