【本報台北訊】勞動部昨日發布「2025年初任人員薪資統計」指出，去年職場新鮮人起薪平均3.9萬元，年增5.4%，其中，大學畢業者3.6萬元，研究所5.3萬元。但去年仍有17.2%初任人員領的是最低工資，大學畢業者領最低工資者占18.3%。

勞動部以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資、公教人員保險等大數據資料，編算畢業生初入職場受僱人員的全時薪資統計。

勞動部指出，2025年初任人員13.8萬人，投入製造業最多，占20.8%；批發及零售業占16.1%次之；醫療保健及社會工作服務業占12.3%居第三。其餘占比較高的行業包括：專業科學及技術服務業8.8%、教育業8.6%、住宿及餐飲業6.7%。

與2024年相較，以製造業占比上升1.2個百分點最多，醫療保健及社會工作服務業也上升0.6個百分點；批發及零售業、住宿及餐飲業則分別降0.9個百分點、0.7個百分點。

薪資部分，去年初任人員月薪平均3.9萬元，較2024年增5.4%、2000元；就教育程度區分，高中職初任人員薪資平均3.1萬元，大學3.6萬元，研究所5.3萬元。

另外，台中與桃園捷運近期徵才與補強人力，中捷因起薪偏低引發「香蕉價」爭議，桃園則面臨人才被挖角與經驗銜接壓力。議員質疑，公營捷運在薪資與留才制度上，難與民間競爭，恐影響營運穩定與服務品質。

中捷董事長顏邦傑說，公司薪資確實略低於業界，尤其技術類人才在民間需求殷切，不少新人同時錄取多家公司，進公司不久即轉職。中捷已於2022年及2024年兩度調薪，調幅約4％至7％。

桃園捷運因應綠線北段七站預計年底通車，整體營運需347人，目前已招募276人，並採一對一師徒制，由機場捷運資深人員帶新人，預計8月完成訓練。