【記者張穎容綜合報導】近年校園出現行政大逃亡的現象，教育部去年底宣布，中小學教師兼任行政工作將加發1000元至2000元的「行政獎金」。台北市長蔣萬安14日宣布，在教育部的基準下，將加發學校校長、主任和組長行政獎金1000至3000元，並追溯至去年9月，希望遏止教師的行政逃亡潮，預計有4313名兼任行政教師受惠，新北市則暫不跟進。

有感加碼 北市加發1千至3千

蔣萬安自上周推動「教育革新3箭」後，營養午餐免費政策引發全台連鎖效應，他昨日再度拍板提升公立中小學含特教學校，兼任行政教師獎金，採行「預算規模最高」方案，在教育部原方案基礎上，進行「有感加碼」，並同步追溯至去年9月生效。

蔣萬安指出，北市府將依教育部原定方案加發經費，包括校長每月再加發3000元，處室主任每月再加發2000元，組長每月再加發1000元，給予校園、學校兼任行政老師最大支持。

蔣萬安表示，學校行政團隊是校園運作的心臟，但現在卻面臨嚴重的行政大逃亡，兼任行政的老師們寒暑假全年無休在處理學校繁雜的行政業務、校安通報和學生事務等，責任重、風險高，但實質的加給卻與付出不成比例，因此針對教育部預定修訂的公立學校教師獎金發給辦法所提到的行政工作獎金，北市府參考了中央基準，認為台北市不只要做，而且要做到最好、做到位。

新北盼津貼制度 回歸全國一體

新北市教育局長張明文說：「新北暫不跟進，希望津貼等制度能回歸全國一體，由中央來做，才能讓制度更永續長遠。新北教育局表示，行政工作獎金是具長期性的經常支出，推動與執行需整體考量教育財政結構、政策永續性及資源配置影響，將審慎評估辦理。

新北教育局說明，已配合教育部公告，導師費每月增加1000元及行政工作獎金每月增加1000元至2000元不等，經估算，一年約增加導師費經費1億7000萬元、行政工作獎金約7000萬元，合計約2億4000萬元，如再比照台北市，針對兼任行政教師加碼行政獎金1000至3000元，初估每年須再增加行政工作獎金約8500萬元。

新北教育局重申，涉及整體教育經費規模龐大且具持續性，亦牽動教師待遇整體規畫，建議應有全國一致性規範並籌措財源，以維持制度公平與一致性。

高雄教育局指出，教育部去年底宣布增訂教師行政工作獎金後，即啟動相關配套規畫，市長陳其邁1月8日率先宣布將行政獎金加碼50%至1.5倍，展現對教育行政人員支持與肯定。

台南市教育局表示，依現行法制，教師待遇及獎金事項原則上須有中央明確法規依據，非經專案報院核准，不得於年中自訂規定先行支給。目前教育部提高工作獎金辦法及額度尚未公布，地方政府能否各自訂定或加碼，有適法性疑義。