【本報台北訊】多項調查顯示，上班族兼職意願高漲，愈是年輕，兼差計畫比率愈高，換句話說，「斜槓」、「複業」、「多元就業」、「遊牧工作」 等打帶跑的工作樣態，已成年輕世代新就業趨勢，就業專家表示，雇主若未能同步跟上腳步，缺工就不會只是暫時狀態，將成為永遠的噩夢。

全台最大獨立打工平台「打工趣」針對應屆畢業生與工作一到三年的社會新鮮人調查，結果近五成同時擁有正職與兼職，另有四成二表示有意願嘗試，逾九成社會新鮮人正在或計畫打工兼職，每月兼差收入中位數近一點五萬元。「打工趣」認為，兼職斜槓已從「個人選擇」轉變為「職場新常態」，背後源於薪資不足和對單一職涯的焦慮，希望能透過多元發展來增加收入與探索更多可能性。

「打工趣」執行長林偉立指出，可預見未來職場會分成三種員工，一種是目標朝向公司領導者，向上升遷的員工；另一種升遷無望或拒絕升遷，以兼職增加收入，甚至會有人退出正職，同時做兩到三份兼差。還有一種是想創業的人。

林偉立表示，企業缺工問題愈來愈嚴重，人資如何取得、運用彈性人力會是公司的競爭策略一環；此外，職場管理模式也要與時俱進，他說，企業如果沒有能力提高薪資，或許可提供更多正面氛圍，讓員工精神上認為是快樂工作環境；其二，設計部分工時或更彈性工時，如更多年假、特休，甚至周休三日，都很有吸引力。