【本報台北訊】美國實施對等關稅，讓部分產業與勞工人心惶惶，擔憂工作不保。勞動部表示，雇主資遣勞工，勞工在預告期間可請「有薪謀職假」，雇主不得拒絕給假，也不得要求勞工提供求職證明，違者將處二萬元至三十萬元。

雇主若要資遣勞工，在資遣預告期間應給予勞工另謀工作而請假的權利，每周請假不能超過兩天，且請假期間工資照樣支付。但過去有雇主要求勞工一定要出示謀職證明才准假，勞動部日前因此發出函釋。

勞動部勞動關係司長王厚偉表示，現在勞工謀職方式多元，不單到現場，也可能透過網路視訊面談，或像是撰寫履歷、準備相關文件等，這些都相對難舉證，即便是面談，也不容易現場拍照，或請公司出示證明；此外，過去曾發生原公司知道勞工要去哪家公司面試後，提供不利訊息給該公司。

王厚偉解釋，「勞工請假規則」雖規定雇主得要求勞工提出證明文件，但謀職假並不適用勞工請假規則，因此不能比照辦理。