【本報台北訊】昨日是五一勞動節，逾5000名勞工上街呼籲政府重視反霸凌，行政院會通過勞動部《職業安全衛生法》修法展望報告，朝強化源頭防災、加強承攬管理、新增霸凌防治專章、提高職災罰鍰及刑責等4大主軸前進。目前勞動部修法草案已送至政院，力拚本會期送立法院審議。

職安法6年來首次大修，由於台灣去年發生多起職場霸凌事件，勞動部修法時特別增訂霸凌防治專章，明確職場霸凌定義，若利用職務或職權等關係，持續以冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱或其他不當言詞、行為，致其身心健康遭受危害。行為重大者不須持續才構成霸凌。

草案同時要求，雇主應依事業單位規模訂定不同防治措施，同時強化職場霸凌內部申訴調查及外部機制，當雇主於知悉勞工遭受職場霸凌，應立即採取有效適當措施，且自接獲申訴到處理完畢，雇主都須通報；若雇主未採取防治等措施，最重可處150萬元。

草案也明定勞工可向地方政府提起申訴。若最高負責人經調查認定為霸凌行為人，最重可罰100萬元。

針對源頭防災、加強承攬、提高罰鍰上限等修法主軸，草案預計提高刑責、罰金及罰鍰上限，包括違反安全設施，罰鍰將提高5倍至150萬元，若發生死亡職災，刑期上限從3年提高至5年，罰金上限提高至150萬元。

為強化公眾監督，督促事業單位落實職場防災責任，草案也規範經裁罰者均應公布單位名稱、負責人姓名、罰鍰金額、職業災害發生日期、地點及罹災人數。

藍促還假於民  讓勞工喘口氣

賴清德總統於五一勞動節表示，為因應美國關稅政策的影響，政府投入4100億元支持產業發展、安定就業市場；他相信企業愈穩定，勞工的工作愈穩定，政府一定做全體產業的後盾。

國民黨昨向所有辛苦付出的勞工朋友致上最高的敬意，並表示國民黨推動還假於民，讓勞工真正喘一口氣。國民黨批評，民進黨政府實施「一例一休」以來，砍掉7天國定假日，讓台灣勞工在高工時、高壓力、低薪資環境下，連最基本的休息權都被剝奪，希望賴政府正視民意，停止以口號敷衍，真正還權於勞工，打造一個可以安心工作的台灣。

無薪假高峰  學者估Q3出現

此外勞動部昨公布減班休息（俗稱無薪假）最新數據，本期實施131家、2266人，較上期增加21家、584人，也是3月以來的相對高點，其中3家廠商因美國對等關稅才實施減班、影響約200人左右。勞動部官員表示，關稅效應尚未明顯發酵，將持續觀察。

美國對等關稅風暴來襲，製造業無薪假蠢蠢欲動。學者認為，90天緩衝期內會出現急單、拉貨潮，但預計進入第3季，無薪假恐會升溫，無薪假將出現一波高峰。