【本報台北訊】護理師荒延燒，造成關床危機，急診壅塞嚴重。護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜表示，除了改善薪資待遇、工作壓力、職場環境，提出「男性護理師在醫院服替代役」措施，可銜接專業技術，且退伍後即可正式執業，不致因「等當兵」而中斷專業與事業。

公會提訴求 國防部同意 

衛福部護理及健康照護司統計，截至去年12月，扣除逾65歲未執業者，領證（護理師）人數30萬9391人，執業人數19萬3876人，男性護理師僅8830人（4.6%）、女性護理師18萬5046人（95.4%），整體平均年齡39歲。

全聯會監事長高靖秋表示，政府如果開放醫院替代役，男性護理師就不用擔心收到兵單後，必須離開原來職務、斷了年資，應可吸引更多生力軍。

護理師公會全聯會於2023年積極推動男護理師醫院服役，讓男護理師以「留職留薪」方式在醫院服替代役，高靖秋表示，該項訴求在2024年10月有了新進度，立法委員王定宇與多位跨黨派立委，於立法院外交及國防委員會提出臨時動議，國防部同意辦理。

王定宇立委辦公室指出，目前男性護理人員退伍後重返職場，需再花時間適應醫療環境，呼籲國防部研議具有護理師證照的役男，優先分發至國軍醫院服務，增加人力，發揮所長；三軍總醫院等14間國軍醫院，可供221名役男服替代役。

花蓮慈濟醫院夜班護理長凃炳旭是該院第一位男性護理師，堅守崗位29年，他回想當初從基本功學起，連幫臥床病人換床單，都得請教前輩，足足花上1年時間，才摸熟急診室醫療作業，他說：「當兵如果沒有銜接上專業技能，真的很容易忘光原有技能。」

彰化秀傳的護理部督導許哲銘表示，他投入護理界已經35年，當時北醫打破性別刻板印象，招收男學生，時任北醫大護理學系主任盧美秀也常鼓勵：「男性可以創造護理新價值。」許哲銘指出，男護理師的培訓時間長，服兵役若能結合專業技能與經驗累積，也能解決軍醫院缺護理人員的困境。

發1萬津貼 留才強心針

醫學中心急診壅塞，備受專注，社區醫院協會理事長朱益宏說，天氣逐漸回暖，上呼吸道疫情及心腦血管患者減少，配合醫院啟動調床機制，預見急診壅塞會慢慢好轉，但壅塞關鍵是護理人員流失，醫院關閉病房所致，此問題不解決，急診壅塞將成為常態。

對於紀淑靜日前喊話，政府應透過公務預算補助醫院臨床護理人員薪資，每人每月1萬元津貼。對此，朱益宏認為，如果政府願意提供津貼，「這是一劑強心針」，由於去年稅收超徵5000億元，依目前臨床護理師約12萬人，每人加發1萬元，一個月約12億元，並可每年檢視加發津貼後，護理人員留任情形，隨時進行檢討。

朱益宏說，短期計畫可以每年加發1萬元津貼，搭配中長期健保改革支付標準，給予更多挹注，如果明年再加發1萬元，政府明年可以減少至7000元，醫院支付3000元，以此類推，改善護理人員的薪資條件，順利留任人力後，就可以不關閉病床，讓急診患者順利入院治療。