【本報台北訊】環境部與104人力銀行昨天合作發表「綠領人才就業趨勢報告」，揭露今年近3600家徵才企業有綠領需求，平均每月徵才2萬2000人，8年飆速成長3.29倍，人才缺口直追AI需求2萬9000人。

趨勢報告指出，最近6年，有揭露薪資的綠領職缺月薪起薪中位數，從3.5萬元成長到4萬元、增幅14.3%，高於整體職缺從3.4萬元成長至3.7萬元、增幅8.8％。

環境部長彭啟明昨日表示，綠領人才需求已直追AI產業缺口，相信未來5年企業需求將成長1至3倍。與一般職缺相比，綠領人才因為環境專業而享有薪資紅利，若有實力、獲得企業認證，綠領人才在履歷資料庫中填寫的實際薪資，也比企業刊登職缺揭露的月薪起薪中位數高出24％，鼓勵人才，大膽自信和企業談薪。

彭啟明分享「年薪300萬」的綠領案例，1名工作資歷超過18年的科大學士畢業生，從從環安工程師基層開始做起，長期深耕半導體、光電業科技大廠，並擁有外派與建廠環安規畫的稀缺經驗，擁有台灣與中國大陸多種化工廠實務技能證照，因此鍍金成為年薪300萬的新綠領人才。

將設資訊平台 防證照漂綠

環境部表示，未來將與勞動部建立「綠領淨零人才資訊平台」，公布包括綠領產業與人才的重要性、相關法規政策等，主動公布培訓與資源、職缺搜尋與媒合、國際新知，也會在「證照漂綠」提供最正確的訊息，澄清相關新聞、公布違規與不實案例，提供相關法定證照查詢，杜絕有不肖業者以假課程的名義欺騙消費者。

調查發現，綠領人才不像是AI僅局限在科技類，以部會來看，可說是橫跨9大部會，淨零轉型綠領人才不只是局限在環境部、勞動部、經濟部，也不是只有查驗人員、環保人員、綠領青年才算綠領，包括交通部的運具維護人員、內政部的建管人員與國家公園、金管會的金融人員、農業部的農民與海委會的海事人員，都將屬於各部會綠領人才的培訓對象。

薪資溢價 環境工程師最多

參考大數據，薪資溢價幅度最多的是環境工程師，求職者月薪中位數10萬元，比企業揭露月薪起薪中位數5.9萬元、高出70％；其次是ISO 14064-2溫室氣體減量抵換專案主導審查員，求職者月薪中位數6萬，比企業揭露月薪起薪中位數4萬元、高出50％；廢水處理專責人員合格證書（包含甲級、乙級），求職者月薪中位數5萬元，比企業揭露月薪起薪中位數3.8萬、高出32％。