【本報台北訊】半導體產業夯，也讓我國研發人才從高教傾向企業部門的現象愈來愈明顯，根據國家科學及技術委員會2023年全國科技動態調查結果，近10年高教部門占全國研發人力的比率，從19.8%，下降至15%；企業部門則從68%，增至74%。學界及教團解讀，這與業界高薪、少子女化有關。

根據國科會報告，高教部門研發人力從2013年的5.9萬餘人，下降至2022年的5.5萬餘人，總計減少4100多人；反觀企業部門則增加了6萬7000多人。

北科大教務長黃育賢解釋，企業界為了爭取高階研發人才，紛紛以高薪作為誘因，反觀政府部門，儘管近年來為軍公教人員界加薪，但與企業界相比，薪水落差仍大，尤其是電資及半導體領域特別嚴重，導致研究生傾向往業界發展，部分教授也因薪資偏低轉至業界工作。

教育部表示，將提供研發資源與誘因，吸引更多優秀學生投入STEM及研發領域，培育高教研發人力。

陽明交大教務長陳永昇提到，過往博士招生困難的原因，不外乎學生普遍認為博士學位對於進到業界是「殺雞取卵」、企業不願意以高薪聘請博士級人才，且投入大學教職並非易事、待遇更是不如業界，但此現象近期卻有了轉變。

陳永昇透露，這是因為許多國際大廠點名，「就是要博士級人才」。不過，報考人次是否能逐年提升，仍要長期觀察。