【本報台北訊】今年是《最低工資法》上路元年，首次最低工資審議會將於九月四日召開，創設了跨領域的研究小組先行評估機制，破除歷年勞資喊價的戲碼，邁入審議機制新紀元。但日前才送到審議委員手上的最低工資研究小組報告，卻未明確建議調幅，僅建議有必要調漲，有研究小組成員透露，勞動部擔心若建議太明確，反惹怒資方代表，但此舉形同限縮研究小組權限，甚至功能遭架空。

最低工資研究小組由勞動部、經濟部、國發會、財政部統計處、主計總處官員及六名學者組成十一人小組，依法每年須提出兩份報告，一份是四月向審議會提出最低工資實施後對經濟及就業的影響報告，另一份則須在審議會召開前三十天，根據最低工資審議參採指標相關數據，提出研究報告及調整建議。

據成員透露，第一版的研究小組報告有明確建議最低、最高調幅，但六月召開諮詢會時，有資方委員砲轟研究小組的報告偏頗，也有資方委員直接反對由研究小組提出調漲幅度，更主張法律並未授權小組建議調幅。

因此最後出爐版本的建議，只以曖昧文字表述。