【本報台北訊】截至去年12月，我國外籍配偶逾59.2萬人。為協助就業，勞動部訂有《促進新住民就業補助作業要點 》，提供臨時工作津貼、職業訓練生活津貼、僱用獎助、求職交通補助金等，但新住民一旦歸化取得台灣國籍就被排除適用，新住民團體爭取鬆綁。勞動部近日開會研議，官員說，僅蒐集意見尚未有定論。

南洋台灣姊妹會祕書長陳雪慧說，政府開辦的照顧服務專班，許多新住民姐妹想投入長照領域，但專班學費動輒6000、8000元，新住民可全額免繳，但歸化入籍的姊妹被視為國人，仍必須繳費，這對相對經濟弱勢的姊妹來說，是一筆負擔。

她指出，新住民姊妹不會因為拿到身分證，中文能力就突飛猛進，除了費用，有些需要動手實作考試的職訓班，開放新住民申請通譯人員，但歸化後的新住民卻只能自力救濟。拿居留證還是身分證，一證之隔，補助、權益落差很大。

職缺媒合  需彈性化

台大國發所兼任副教授辛炳隆指出，勞動部排除已入籍的新住民，但補助要點文字卻未敘明，有模糊空間，內政部移民署則是未排除。

他指出，過去曾做過研究，新住民在就業市場的弱勢處境，並不會因入籍而改變，語言文化隔閡不會因入籍就消解，應該以就業能力作為認定標準，而非身分別。

陳雪慧認為，勞動部的職業訓練、職缺媒合，忽略了婚姻移民的就業處境，這群新住民來到台灣，多半是家務勞動者、照顧者，接送孩子、照顧長輩之餘才有時間出門兼職，因此需要的是更彈性的非典型工作，但公立就服機構媒合的職缺多以全職居多，不符新住民實況。

勞動部官員回應，新住民因不適用《就業服務法》，不是就服法24條特定對象，所以才有新住民就業補助要點，一旦歸化等同國人，就能回到就服法24條使用就業促進工具，該官員不否認新住民個別能力差異很大，且歸化後的新住民，未必全部都具備2度就業婦女、中高齡等身分，仍有漏網之魚。

職訓專班  放寬甄試審核

勞動部官員指出，歸化的新住民還是可以參加職訓專班，只是必須比照國人自行負擔兩成學費。且今年5月初，已先放寬歸化新住民得入班甄試審核，當專班招收未滿時，已歸化新住民在甄試階段，可比照特定對象加權3%計算，保障已歸化新住民優先參訓的機會。

考量新住民有參加職業訓練課程的需求，勞動部從2009年起為剛來台還未歸化的外籍、陸籍配偶開設新住民職訓專班。據統計，近5年平均每年開班數30班，約770人參訓，職類以美容美髮、餐飲類為主。