【本報台北訊】勞動部昨發布最新「同酬日」為二月二十三日，也就是說，女性勞工必須比男性多工作五十四天，才能達到薪資同酬。雖然同酬日比去年進步四天，但攤開歷年資料，僅是回到蔡英文總統執政第一年的水準，等於這八年來，男女薪資差距幾乎原地踏步。

勞動部統計處長梅家瑗解釋，同酬日是據主計總處「受僱員工薪資調查」得來，該調查自二○一九年起擴大涵蓋範圍，新增研究發展服務業、學前教育及社會工作服務業，雖然同酬日估算方式沒有變，但資料基礎已經不同，前後年份不能比較。

勞動部同酬日是以前一年兩性平均時薪差距，計算當年元旦起，女性需增加的工作日數。勞動部公布，我國去年女性平均時薪三百十八元，男性為三百七十三元，兩性薪資差距為百分之十四點七，換言之，女性需較男性多工作五十四天，才能達到與男性相同全年薪資。

從歷年數據來看，蔡政府二○一六年執政，該年兩性薪資差距為百分之十四點六，連三年女性比男性多工作天數都是五十四天，直到二○一九年才縮短至五十二天。

婦女新知基金會祕書長覃玉蓉直言，針對拉近性別薪資差距，勞動部至今沒有任何積極政策，當然就沒進展。